第三者評価の結果

法人の保育理念として「和」を掲げ、「和風の和」「仲間の和」「平和の和」「わっ！と驚くようなワクワクした毎日を過ごす」を基に運営にあたっています。園の基本方針として「おもいっきり遊ぶ」「おもいっきり笑う」「おもいっきり食べる」「生きる力をのばす」としています。その方針のもと保育内容として主体性保育、担当性保育を実施しています。主体性保育として子ども一人ひとりの「個」を大切にし、子ども自らが自分自身の判断で食事の後片付け等、園での生活を主体的にしています。担当制保育では、以上児のクラスを異年齢とし子ども同士が支え合うことを尊重しています。職員も子どもの声を大切にしながら、子どものやってみたいと思うことに本気で応えられるような姿勢を持っています。担当性保育の実践についても他の保育所への研修なども行い、職員のスキルアップも図っています。保育内容の保護者等への公開については、ドキュメンテーションの利用やホームページの動画サイトの活用がなされています。

職員の人事管理及び人材育成については法人としてキャリアパスが制定され、キャリアアップ研修や施設外研修も積極的に実施や参加が保証されています。開設時に保育方針等への理解のある職員を確保できたことで保育が円滑に提供されています。職員の事情を考慮した勤務態勢や労務環境などが整えられ、職場の雰囲気も風通しの良さが感じられ職員が活き活きとして勤務しています。

一時預り保育や体調不良児の預かりの実施の為、看護職員の加配置をするなど資格職を多く採用しています。無資格職員の資格取得にも支援しています。今後も更に続けられることを期待します。

食事の提供について、栄養士を複数採用し健康に配慮した食事の提供や子どもが育てた野菜等を提供するなど食育に力を入れています。アレルギー食への対応としてアレルゲンフリーを目指しみんなが同じ食事をすることを大切にしていることが見受けられます。

保育活動においては子どもたちが地域で買い物をしたり、近隣自治体の交流施設を利用したりと地域に溶け込む活動を行っていますので、今後はより地域との繋がりが持てるような活動に期待します。

保護者への事業計画等の説明会の実施にあたっては分かりやすい資料等を提供し、理解を得られる場となるよう期待します。

地域のボランティアや実習生の受入れについて、開設 2 年目でこれからの実績が期待されます。ボランティアとの交流は地域との交流に繋がりますし、実習生の受入れは次世代の保育実践者の育成にもなりますので今後に期待します。

保育士の担当配置等の変更が生じても、誰でも同じ手順で保育を行うために、保育の標準的な実施方法の明文化の策定を期待します。また、策定後の定期的な見直しも合わせて期 - 待します。