園の方へ ― 訂正と回答の窓口

掲載内容の誤りは、必ず直します。園からいただいたご説明は、書き換えずにそのまま同じページへ掲載します。まずこの2つをお約束します。

掲載も、掲載順も、お金では動きません。
当サイトは園・運営法人・人材紹介会社から掲載料・紹介手数料・広告費を受け取っておりません(お金の流れ)。したがって、訂正やご回答の掲載にも費用はかかりません。

01

訂正のご依頼

下のフォームからお知らせください。

フォームでは、次の3点をうかがいます。分かる範囲で構いません。

1. 該当ページURL、または園の正式名称と所在地
2. 誤っている箇所掲載されている内容と、正しい内容
3. ご担当者お名前とお立場掲載には使いません。事実確認のご連絡のためだけに用います

いただいたあとの流れ

  1. 3営業日以内に受領のご連絡を差し上げます。
  2. 当方の記載の誤り、または出典の読み違いであった場合は、確認でき次第すぐに修正し、修正した旨をご連絡します。
  3. 出典側(公的開示・自治体の公表情報など)の記載と食い違う場合は、当方の判断で書き換えず、園からのご説明として、同じ画面に並べて掲載します。どちらが正しいかを当方が決めない、という趣旨です。
  4. ご依頼の内容にお応えできない場合は、その理由をご説明します。
02

園からのご回答の掲載

掲載されている数字に事情がある場合、その事情を書ける欄をページに設けています。いただいた文面を、要約も編集もせずそのまま掲載し、「園からの回答」として日付とともに表示します。

たとえば、次のようなご説明です。

  • 募集が続いているのは、定員拡大にともなう増員のためである
  • 募集が続いているのは、産休・育休に入る職員の代替のためである
  • 複数の媒体に同じ求人を出しているため、掲載が重複して見えている
  • すでに採用が決まっており、掲載の取り下げを媒体へ依頼している
  • 公的開示の職員数は届出時点のもので、現在は増えている

当方から取材を申し込むことはありません。ご回答は任意で、ご回答がないことをページに表示することもありません。

お寄せいただいた文面のうち、職員個人のお名前など個人が特定できる部分は、掲載の前に取り除きます。それ以外は編集しません。

03

掲載しているデータと、その出どころ

情報出どころ更新
定員・現在の人数・開所時間・職員数・実費・第三者評価の受審こども家庭庁「ここdeサーチ」公共データ利用規約 PDL1.0月次
保育の理念・一日のながれ・行事貴園の公式サイト要点と全文へのリンク。全文の転載はしません不定期
空き状況・入園の手続き自治体の公表情報月次
求人の掲載日数・出し直し・育休代替の募集求人媒体の公開ページ8媒体。提携はしておりません毎日
育休の取得率・くるみん認定厚生労働省「しょくばらぼ」・くるみん認定データベース不定期
Googleでの評価・口コミGoogle閲覧時
園からのご回答貴園いただき次第

ページごとに、その園の情報がいつ・どこから来たかを1件ずつ表にして開示しています。数えかたの全文は観測の方法と限界に、口コミ要約の全ルールは口コミ要約のルールに掲載しています。

04

掲載の方針について、よくあるご質問

掲載をやめてほしい

掲載しているのは、こども家庭庁および自治体が公表している情報と、求人媒体の公開ページから観測した事実です。そのため、ページ全体の削除には原則として応じておりません。誤りのある箇所の修正と、貴園からのご説明の掲載で対応いたします。
ただし、個人が特定される情報が含まれている場合、および施設名が個人名である場合は、ご連絡をお待ちせずに削除します。お気づきの点があればお知らせください。

求人の掲載期間が、事実と違う

当方は、媒体が公表している掲載開始日を起点とし、その求人ページを個別に訪問して実在を確認できた最後の日を終点として数えています。媒体側で掲載が残っていると、採用が済んだあとも日数が伸び続けます。その旨をご連絡いただければ、その事実をページに掲載します。媒体側の掲載が取り下げられれば、観測にも反映されます。

点数やランキングに載せてほしくない

当サイトは点数も順位も付けておりません。総合評価(★4.2のような合成スコア)、「良い園」「やや不安」といった評価語、赤い警告色での色分けは、いずれも使っておりません。数字には必ず全国の中央値を添え、増員・新設・産休や育休の代替など、あてはまらない場合の見分けかたを同じ画面に置いています。掲載の方針はこのサイトについてに一覧で掲載しています。

口コミの要約に納得がいかない

要約のルールは全文を公開しています。ルールに反した要約になっているというご指摘は、この窓口で受け付け、確認のうえ修正します。要約の内容そのものへのご説明も、園からのご回答として同じ画面に掲載します。

写真を差し替えてほしい/使わないでほしい

ご指定の写真への差し替え、および掲載の取りやめに応じます。ご連絡ください。

数字は、園の努力不足を示すものではありません。
保育士の配置基準は長く据え置かれ、書類は幾層にも重なり、処遇改善のしくみは複雑です。当サイトのデータは、制度のゆがみが個別の園に現れた跡を写したものです。この一文は、数字を載せているページにも必ず置いています。