第三者評価の結果

マニュアルは小項目毎に色分けされているので取り出しやすく、また見やすく整備されている。安心して働ける職場環境となるよう、定数以上の保育士を配置し有給休暇を取得しやすい配慮がなされている。栄養士を交えた会議において、美味しく食べてもらうための工夫がなされ、献立のメニュー変更や野菜の切り方、大きさなど細かな部分の検討が行われている。幼保連携型認定こども園教育・保育要領の各項を基本的な方針とし、各クラス毎に細かな保育計画が作成されている。多様な子育て支援（リンパマッサージ・リトミック・遠足など）に取り組んでいる。

改善に向けて取り組んでいる点幼稚園から認定こども園への移行に伴い交代勤務等により共通認識を図る場が少なくなった為、現場の声を聴き、適宜対応できるマニュアルを充実させ、会議や議事録等で周知できるよう取り組んでいる。

認定こども園として教育・保育を質という視点から園としてどのように歩むことが望ましいかを考えるよい機会になったと思います。また、職場環境として働きやすい職場を目指し改革を行ってきたことが評価されたことは良かったと思います。

各項目毎の評価結果（221KB）リンクプライバシーポリシーサイトマップお問い合わせアクセス群馬県社協について社会福祉法人群馬県社会福祉協議会〒371-8525 前橋市新前橋町13-12 群馬県社会福祉総合センター内 TEL：027-255-6033 その他の連絡先このホームページは赤い羽根共同募金の助成を受けて作成しています。