第三者評価の結果

自己評価の実施平成11年度より、「自己目標」と題して力を入れる業務、自己啓発、業務改善策等の項目を挙げ、半期毎に達成度の確認も含め自己評価・反省する取組を実施している。プライバシーの保護プライバシー保護の観点から、連絡網などは配布しておらず、映像、写真など個人情報に関わるものは、保護者の承諾を得てから公表している。各クラスのお誕生表も許可を得ている。給食ランチルーム給食をしており、各クラス顔を合わせて食べられるように、テーブルの配置を工夫している。ランチルームから中庭が見え、四季折々の植物が見られる環境になっている。保護者との連携各クラスのその日の様子・連絡事項等が玄関先に掲示され、保護者に周知されている。園内研修クラス毎に「食育」「保護者対応」「歌唱指導」「ベビーマッサージ」等の研究テーマを設定し、その成果を園内研修の場で発表している。

改善に向けて取り組んでいる点人事考課実施への取り組み今後の人事考課実施を目指し、評価項目の検討を行っている。

その為に、理事会では法人としても受審の方向へと働きかけ、職員には既に受審した保育園さんの見学をさせていただき、なぜ大変な努力をしてまでも受ける必要があるのかを、学んでもらいました。各グループに分かれ、一つひとつを確認、検討、見直しを繰り返し、全員の意見が織り込まれて『みよし保育園のマニュアル』が仕上がりました。その中で、知識、情報、問題点の共有、記録の大切さを改めて感じました。自分たちの保育を客観的に見直し、意義や課題を確認しあえる良い機会となりました。職員の団結を高め、保護者との信頼関係を深め、子どもたちにとって人的・物的環境の質の向上につながるよう日々精進していきたいと思います。

各項目毎の評価結果（231KB）リンクプライバシーポリシーサイトマップお問い合わせアクセス群馬県社協について社会福祉法人群馬県社会福祉協議会〒371-8525 前橋市新前橋町13-12 群馬県社会福祉総合センター内 TEL：027-255-6033 その他の連絡先このホームページは赤い羽根共同募金の助成を受けて作成しています。