第三者評価の結果

子どもたちが食に関して豊かな経験ができるよう、「食材に触れることで興味を持ってもらう」を目標に、保育士・調理師が食育計画を作成しています。それに基づき、献立の読み上げや郷土料理を提供するとともに、もぐもぐだより・献立表・レシピなどの配信・掲示により、保護者と食事に関する情報を共有しています。行事食では、地域の食文化を取り入れた、「うずみ・きりざい・さんが焼き・鶏ちゃん・いりこ飯・富士宮やきそば」などの料理を提供しています。そのほか、1 歳児クラスから、野菜の皮むきや栽培したシソを使った色水遊びを行っています。

安定した運営基盤の整備に向けて、「職員の幸せ、働きがいを追求し、さらに社会貢献へ結びつけるための取り組み」を重視しています。そのような視点に沿って、職員の採用と育成に注力しています。具体的な支援として、15層で設定したキャリアパスシートを作成し、昇級の要件を明らかにしています。また、スキルアップ支援制度の活用により、ピアノやダンスなど職員自身が選んだテーマで外部講習を受ける際に、参加費の補助を受けることが出来るようにしています。さらに、職員アンケートを実施するなど、働きやすい環境を整えています。

保護者の送迎の際には、当日のエピソードを必ず1つ伝えるとともに、申し送りノートなどで職員間でその内容を共有しています。また、個別面談を年1回行い、保護者と子どもの様子を共有しています。一方で、保育参観や保育参加は実施できていません。今後、オンライン形式による保育参観や保育参加を開催し、保育の様子を伝えていきたいと考えています。