第三者評価の結果

時代にマッチした方法と変わらぬ理念遂行の両立をもって園運営がなされています職員に対しては自分で行動することにより責任をもってもらうことに注力しており、毎年度行う職員自己評価の実施およびその分析を行い、職員の資質向上に取り組んでいます。職員に任せることで責任感を醸成する方針をとっており、コーチングの工夫により職員の保守的な意識や行動の変革に取り組んでいます。時代にマッチした方法と変わらぬ理念遂行の両立をもって園運営がなされています。

年齢ごとの活動や展開、異年齢による刺激しあえる環境形成の双方に注力がなされています幼児をひとくくりにすることなく、年齢ごとにこの時期にしかできない活動や展開を大切にしています。また一方で異年齢による関わりの中で互いに刺激し合えるよう環境形成にあたっています。子どもたちの視線を大切にした活動がなされており、限られたスペースを有効に活用しながら保育が展開されています。

小規模かつ手厚いクラス運営により丁寧な保育が実現しています子どもたちが主体的に活動できるよう外遊び、体操などの活動に注力がなされており、新型コロナウイルスの影響下にあっても園児たちの元気な姿を見ることができました。小規模かつ手厚いクラス運営により丁寧な保育が実現しており、３つのキーワードとしている「発見」・「感動」・「育み」を意識した保育の実践がなされています。

職員確保を第一の課題として取り組んでおり、運営に関する世代交代を図り、時代や取り巻く環境への対応を進めていく意向をもっています。本評価を通じて下記の課題と目標を抽出しており、園および法人グループとして取り組むことが期待されます。

新型コロナウイルスの分類変更等に伴う変更および再開事項・保護者会・運営委員会の再開・ボランティア・実習生の受け入れ体制整備・地域貢献事業の開始、地域交流の再開・法人内全体での職員研修

水害時の垂直避難訓練の実施

職員への各種マニュアルの更なる浸透

個別と集団、主体性と落ち着きなど保育場面ごとの考察

野菜を好きになる・親しめる食育活動