第三者評価の結果

法人は理念の「主体的な保育」を追求するために、職員に寄添って働きやすい環境を整えるよう努めている。各園長の他に総園長を置き、三園合同イベント・保育・会議等を活用し、小規模の良さを生かしつつ、多くの職員や先輩との交流や相談・意見が言いやすく拾いやすい組織作りをしている。また、代表は園児に歌や演奏を披露するなど園児と職員に寄添って自ら主体的保育の実現のために実践している。

全職員が全子供の状況を把握し、保護者様からも「顔の見える保育」「いつも声をかけれくれる」ときめ細かく安心感があると多数声が上がっている。さらに職員全員から「今日のことは今日共有し今日中に解決していく」姿勢や熱意が感じられ、訪問時にも活発に意見交換する姿が印象的だった。経験も様々な復職の職員が多い組織の園は「職員に負担なく子供たちに充実した園」の運営にしたいという気持ちが伝わってくる。言わなくてもお互いをサポートしあっている姿が多々あり職員同士信頼しあっている様子がうかがえ保育にも生かされている。

今後期待する事感染症が蔓延する中、いかに子供たちの日常を守っていくか工夫している毎日ですが法人は職員に対し取り巻く環境・法人の状況をさらに共有し、職員とともに地域の大切な小規模保育園を守っていかれることを期待しています。