第三者評価の結果

多様なプログラムを体験し、成長していく姿が見守られています法人の目指す保育を考慮し、保育計画委員会等により各種計画の検討・作成がなされています。ピラミーデによる環境の見直しなど保育の質の向上に常に取り組んでおり、一斉保育から個別保育への移行に対しては評価と反省をもって進めています。またテーマ保育、縦割り保育などを駆使しながらプログラムを構築しており、子どもたちが自然にかつ体験しながら成長していく姿が見守られています。

保育と調理を区別することなく、園全体で食育を推進しています保育と調理を区別することなく園全体で食育を推進し、好き嫌いの是正、野菜の栽培など多様な取り組みがなされています。特に献立の見直しは、職員からの聞き取り、喫食状況の確認、子どもたちの反応などから細やかになされており、配慮と熱意があふれる取り組み姿勢は他の園の範となります。

人柄を重視した採用から園の誇りは「職員」であることを表明しています職員とは4つの約束をもって業務にあたるよう指導しており、人柄を重視した採用から園の誇りは「職員」であることを表明しています。ＯＫＲや評価シート作成を活用した人事管理、充実した園内研修を実施しており、特に新入職員に対する面談・ＯＪＴ等育成方法にその方針が表れています。

本年度より管理者が交替し、新たな体制・方針の中、運営が図られています。本評価を通じても下記の目標と課題が抽出されており、法人と協議しながら進めていくことが期待されます。●進める保育に対する進捗の確認と職員の自信につなげる振り返り●水害対策におけるＢＣＰ実効の確認と訓練実施●保護者保育参観の機会増加●食物アレルギーに対する保護者への説明と更なる理解浸透●おむつのサブスクリプション対応に係る配慮と検討