- 評価した機関
- 一般社団法人アスラサポート
- 評価結果の確定
- 令和6年度
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
特に評価の高い点
評価機関の記述 1
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1.グループ全体で子どもの30歳の姿を見越した保育を掲げ子ども一人ひとり愛着形成を大切にし主体性ある保育の実現に向けて努めている職員は大人のイメージでリードすることなく子どもが自分で考え、選び、決められるよう十分にアセスメントを取り時間をかけることを惜しむこともなく子どもをゆっくり待っている姿勢が園全体から見受けられた昨今の保育園の運営状況では簡単なことではなくなっている現状に、保育士一人ひとりが子どもに対してじっくり向き合うことが何より大切であると保育を日々行っているまた興味を持って学びを広げることが自然とできるように環境を整えているさらに職員が自身の経験だけで迷わないよう外部コンサルタントを導入し専門的に現場のアドバイスや相談を受けることができ職員にとっては心強い体制が整えられている園の理念や主体性のある保育の実現に向けて職員にスキルが必要になってくることも多くこのことは不安を解消の一助にもなっている2.保育環境の工夫
評価機関の記述 2
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「あそびの森」子どもが自然の中で思う存分遊べる森を園外に作り身近な自然の変化や発見、創造性や主体性を育む場を提供している
評価機関の記述 3
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「保育室の工夫されたレイアウト」子どもがやりたいことを表現できるように柔軟にレイアウト変更を行っているまた継続して遊びが完成するまで遊びこめるよう保育士は一人ひとりの子どもを見守っているなど小さなことでも子どもを尊重する姿が随所に見られた3.職員の意欲職員はグループ全体・園の理想を実現すべく日々研鑽し子どもを待ち見守り時には自然にヒントを与え子ども一人ひとりを大切に保育に努めている
今後期待したいこと
評価機関の記述 1
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1.書類作成等の効率化と共有書面での良さは残しつつ、職員の負担軽減と即時共有できるICTの活用による業務の効率化を期待します2.BCP策定地域の社会資源を守るため現在の非常災害対策を更に充実させた業務継続計画(BCP)の策定が望まれます3.総合的人事管理全国的に保育士不足が深刻化する中、理想の保育の実現のためにも、さらに総合的人事管理を充実し長く働きやすい園になることを期待します
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引用: 一般社団法人アスラサポート による第三者評価の結果より。出典: 埼玉県の公表資料 ↗。