第三者評価の結果

中規模園としてのメリットを活かした少人数によるクラス編成により目の行き届いた保育を実践しており、子どもたち一人ひとりに即した対応に努めています。「全職員にて全園児を援助する」方針のもと、月齢・年齢ごとのつながりへの意識、子どもたちの発達や課題を把握した保育の実践に取り組んでいます。子どもたちの安全を軸に子どもたちとの丁寧な関わりを大切にし、主体性を尊重した保育につなげるよう取り組んでいます。

職員構成のバランスの良さ、コミュニケーション能力の高い職員の特性、職員の能力を発揮するための環境整備などが保育の基盤として整備されています。第一子の園児が多いことから、子ども・保護者の心配を払拭しながら・相談しながら各種援助が進められています。職員構成の良さは、わらべ唄等の活用など伝統的な活動をミックスした多様なプログラムの構成にもあらわれています。

日本各地の郷土食の提供がなされおり、取り組みにより食文化を学べるよう・文化の違いや家庭での取り組み状況を見極めながら食事の提供に努めています。また、食材に触れる、野菜の皮むきをする、クッキングを実施するなどの食育活動を進めており、東京すくわくプログラムではシソの探究に取り組むなど楽しみながら知識や経験を増やすよう活動しています。限られたスペースを活かし、プランターを使用してベビーキャロットやなすを栽培するなど身近な体験もなされています。

法人全体として取り組むプログラム保育については、研修参加等を通して研鑽しており、今後も保育の実践にあたりさらなるレベルアップを目標としています。また、夕方以降の保育について環境設定の工夫や静的な活動へのフェードアウト方法の検討にあたっています。そのほか季節感の取り入れ、フリーの職員の活用など抽出された課題に目指す保育の質の高さがあらわれています。

事故報告書・ヒヤリハット報告書を備え、見守りカメラの設置等事故予防・防止への対策を講じています。AEDやエピペンの使用、嘔吐対応などの研修を実施しており、知識としてだけではなく、訓練等により実践できるよう昇華させることを目標としています。また、避難訓練についても予期せぬ時間帯や散歩中など外出時の想定や保護者が引き取りに来られない場合の確認などを実施する予定をしています。

未就園児を園に招待しており、リトミックなどの活動を通して地域貢献を果たしています。近隣認可保育所とも交流がなされており、今後はさらに年中長児を中心に活動を深めていく意向をもっています。また、開園からは大規模な災害の経験がなく、都心としての対策や地域協力なども進める必要性を認識しています。園として自治会に加入しており、交流・参加しながら様々な方々との出会いを望んでいます。