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園えらびの手がかり > 園をさがす > 西早稲田保育園 > 第三者評価

第三者評価の結果

西早稲田保育園について、外部の評価機関が公表した結果の引用です。

評価結果の確定
令和7年度(2025年度)

評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。

特によいと思う点

子どもの主体的な遊びを尊重し、自由な想像力や創造力、発想でのびのびと遊ぶ中で、子どもの遊びや生活が豊かに展開されています

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当園の細長い特徴的な施設環境を活かして、子どもは自由に想像力や創造力を働かせて遊べる環境作りに努めました。園庭では異年齢での交流で5歳児への憧れや、乳児同士でも互いの優しい笑顔で関わる姿が見られています。室内は子ども自身が遊びや玩具を選択し主体的に遊べる環境を整えています。自由に製作が楽しめるように、素材・道具は取り出しやすく工夫して準備されています。子どもの気持ちを尊重した環境作りに努め、少人数で遊べるコーナー作りや、子どもの自由な発想でのびのびと遊ぶ中で、子どもの遊びや生活が豊かに展開されています。

日常の保育の中で計画的に取り組み、子どもが食への関心や健康への意識を深める機会を設け子どもの心身の健康と管理・維持に努めています

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近隣には自然豊かな公園があり、気候の良い時には散歩に出かけ、四季の移り変わりを感じています。園庭でも季節の樹木や夏野菜の栽培等を通して季節を感じています。夏野菜の栽培では収穫する喜びや食材の匂いや感触を確かめる機会を設け食への興味関心が持てるようにしています。毎月「安全指導日」には身の回りの危険や安全について関心が持てるようにしています。積極的な戸外活動や、栄養士や看護師による食育や保健指導を実施して食の大切さに気づき、自身の健康や安全に関心をもたせ、子どもの健康管理と維持に努めています。

園の理念や組織目標、保育実践を通じた想いを共有し、職員同士のコミュニケーションと理解を高め、連携された職場環境となっています

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園の目指す理念や組織目標を職員間で共有し、スキルアップを図り、意欲と働きがいの向上に取り組んでいます。園内研修や職場内研修では、園で考えた記録方法を活用した保育実践からの学びや、テーマを設定した学び合い等、職員の能力と組織力の向上を図っています。子どもも保護者も職員も自己肯定感をもち、健やかに育ち合える保育園を目指し、連携されており、職員自己評価の声からも、「職員の協力的に取り組む関係性」、「職員のチームワークが良い」等の声も聞かれ、風通しが良い職場環境となっていることがうかがわれます。

さらなる改善が望まれる点

地域資源や人材を活かした活動に取り組んでいくため、情報発信力の向上を図っていくことが期待されます

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地域との交流として、散歩での近隣住民との関わりの他、地域にある郵便局や商店等への見学、都営住宅の住民との土づくりや焼き芋等の交流、保護者や祖父母の絵本の読み聞かせ等、子ども達が保育者以外の様々な人との出会いや関わりを積極的にできるよう働きかけています。今後もさらに、地域に根差した子育て支援の拠点として、地域資源や人材を活かした活動に取り組んでいくため、必要な所に情報が伝わる広報や、地域の理解に基づく情報発信等、適切な方法を再検討し、地域に向けた情報発信力の向上を図っていくことが期待されます。

子どもが主体的に活動出来る環境作りと異年齢での関わりを通して、子どもの生活や遊びの更なる充実を図っています

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目標に向けた取り組みで園舎内外の環境について職員間で検討し、主体的な子どもの遊びを尊重し、保育教材や素材を準備しています。子どもが自由に玩具や遊び選択し、製作も楽しめるとようにしました。全クラスが園庭に面し出入りしやすい造りであることから、園庭では異年齢での関わりを通して、思いやりや憧れの気持ちを育んでいます。今後は更に外部講師の力も借りて環境を整え、子どもの育ちを記録して更なる充実と職員間で連携して異年齢の交流を促進し、家庭的な雰囲気の中で互いを認め合える「仲間」作りがしていけるように考えています。

地域資源を活用した多様な体験と様々な人との交流にボランティアへの呼びかけも加え、子どもの生活の幅の更なる広がりを検討しています

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地域資源を活用した多様な体験の機会を設け、子どもが職員以外の人と交流する機会にもなっています。これらの活動への取り組みで、子どもの生活の幅が広がっています。また、近隣保育園との交流や小学校と連携を図り、就学への不安を軽減し、期待を持たせています。未就園児親子の支援事業では園で実施するイベントへの参加を地域の人に促しています。今後ボランティアとして地域の人の協力を得て、絵本の読み聞かせや植物の植え方や育て方等での交流や都営住宅の高齢者に焼き芋会や花植え等呼びかけ、無理のない交流を図りたいと考えています。

保護者アンケートの結果

回答 46世帯/対象 59世帯

回答率 78.0%

評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。

保育の内容

「はい」 118/138回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    4回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    3回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    1回答
  3. 保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか

    はい
    38回答
    どちらともいえない
    5回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    2回答

食事

「はい」 41/46回答1設問の合計

設問と回答の内訳を見る(1問)
  1. 提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか

    はい
    41回答
    どちらともいえない
    4回答
    無回答・非該当
    1回答

保護者との連携

「はい」 169/230回答5設問の合計

設問と回答の内訳を見る(5問)
  1. 保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか

    はい
    27回答
    どちらともいえない
    9回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    9回答
  2. 行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か

    はい
    29回答
    どちらともいえない
    10回答
    いいえ
    5回答
    無回答・非該当
    2回答
  3. 子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか

    はい
    37回答
    どちらともいえない
    6回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    1回答
  4. 職員の接遇・態度は適切か

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    3回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    2回答
  5. 保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか

    はい
    36回答
    どちらともいえない
    6回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    2回答

安全・衛生

「はい」 111/138回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 安全対策が十分取られていると思うか

    はい
    34回答
    どちらともいえない
    11回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    3回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    2回答
  3. 病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか

    はい
    37回答
    どちらともいえない
    5回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    3回答

子どもへの対応

「はい」 98/138回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか

    はい
    24回答
    どちらともいえない
    9回答
    いいえ
    3回答
    無回答・非該当
    10回答
  2. 子どもの気持ちを尊重した対応がされているか

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    4回答
    無回答・非該当
    2回答
  3. 子どもと保護者のプライバシーは守られているか

    はい
    34回答
    どちらともいえない
    5回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    6回答

不満・相談への対応

「はい」 49/92回答2設問の合計

設問と回答の内訳を見る(2問)
  1. 利用者の不満や要望は対応されているか

    はい
    26回答
    どちらともいえない
    10回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    8回答
  2. 外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    13回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    8回答

バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。

職員の体制・育成の実施状況

評価項目実施が確認された標準項目
事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる12/12項目
組織力の向上に取り組んでいる3/3項目

評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。

出典・原文を確認する

引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗

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