第三者評価の結果

子どもの発達や個人差を配慮し、一人ひとりの姿を認め、０歳～２歳児の発達の連続性を捉えた保育を実践している。さまざまな機会を通じて、保護者の価値観や園に対する意見･要望を把握し、コミュニケーションを図ることに力を入れている。必要な情報は会議等で全職員と共有し、必要な研修に参加することで園の目標に添った保育ができるようにしている。保護者や子どものプライバシー等、個人情報の保護については、園として管理体制を整え、職員全体で徹底している。

子どもは一人ひとり違う存在であるという考え方を大切にし、個々の姿や気持ちに応じた関わりが行われている。特に乳児期においては、生活のリズムや気持ちの動きを丁寧に受け止め、無理に活動へ促すことはせず、その子のペースを尊重した対応を心がけている。子どもの様子を細かく把握し、職員同士が日々の関わりについて話し合いながら、対応の方向性を確認している。活動や生活の流れについても、あらかじめ決められた形を優先するのではなく、その日の子どもの状態を見ながら進めており、こうした関わり方が日常の保育の中に共有されている。

法人理念や年度方針が園内の研修や職員会議で繰り返し扱われ、園長会やポータルサイトを通じて法人の考えが日常的に共有されている。掲示物やパンフレットなど視覚的な周知も整っており、職員が理念を振り返りながら保育を考える場面が確保されている。主任が園長の意図を丁寧に伝える役割を担い、保育の振り返りでは理念との結び付きが自然に話題に上がっている。このように複数の経路で情報が届くことで、園運営と法人方針のつながりが認識しやすい環境となっている。

個人面談や保護者会、保護者アンケートなどの機会を通じて意向・要望を把握するよう努め、集約した内容は職員全体で話し合うとともに、具体的な改善策を明示することにも取り組んでいる。今回行った家族アンケートでは、対象者の９３．１％が「大変満足」または「満足」と答え、大変高い満足度が得られている。一方、自由意見欄には、「連絡帳アプリを活用した情報の充実」「職員間の情報共有の充実」などの要望が見られ、園生活の把握や情報伝達の充実を求める声があることがうかがえる。これらを踏まえた改善策の検討が期待される。

日々の保育の中で大切にしている考え方や関わりについて、職員間では共有されているが、保護者に十分に伝わっていないと感じる場面もあるとしている。今後は、日々の保育の意図や子どもへの関わり方について、掲示物やおたより、配信等を通して発信する機会を増やすことで、保護者が園の保育への理解をより深められるような取り組みが期待される。

事業計画や中長期計画は法人の標準様式に基づき整備されているが、着任間もないこともあり、既存の計画を踏まえた運用が中心となっており、目指す園運営の方向性や考えを文書上で共有させることを課題としている。今後は、園長の運営方針や目指す園の姿を計画の目的や重点に盛り込み、段階的に反映させていくことで、園としての方向性がより明確になり、職員や保護者との共有が一層進むことが期待される。