第三者評価の結果

園は、安心・安全のために「3つの目」を意識した園運営を行っている。1つ目は、室内カメラを導入し、アプリから24時間いつでも保護者が確認できる環境を構築している。2つ目は、連絡帳などのやり取りの充実を図り、園と家庭での子どもの様子を保護者と共有している。3つ目はSNSを最大限活用し、戸外活動の様子やその日の保育の様子などを保護者や地域に積極的に発信している。こうした取り組みの積み重ねにより、保護者との信頼関係が築かれており、保護者の満足度を高めている。

園は保育時間、年齢の異なる子どもたちが様々な体験をし、豊かに大きくなるように戸外活動を大切にしている。積極的に散歩に異年齢で出かけ、挨拶したり声をかけて貰ったりする中で顔の見える関係を作り園の存在を地域に知らせている。SNSを活用して広く保育の様子を知らせることで地域の中の保育園としての認知が図られている。地域祭りや催しの際には地域から声がかかり子どもの多様な体験や地域から愛される経験となっている。園は様々な保護者のニーズに寄り添い子どもの育ちを支える保育園として24時間地域保育を支えている。

園は子どもが様々な自然に触れ、季節を感じることや興味関心に繋がっていくことを大切にしている。地域の様々な公園に出かけて思い切り走ることや固定遊具を使い身体をたくさん使って遊べるようにしている。どこに行きたいかを子どもが決めることで子どもが地域を知り地域の中で育つこと、遠い所でも歩いていくことで子どもが目的を持つことを大切にしている。台東区だけでなく墨田区、荒川区にある公園にも出かけてそこでしかできないことを経験するなど、積極的に戸外遊びを行うことで子どもの心と身体を育んでいる。

安心・安全な園運営ができるよう、ヒヤリハット・事故報告書の作成に加えK-shell分析を全職員が記入できる体制を整備し、保護者への対応状況も含めた詳細な記録を職員会議で共有している。今後も、リスクマネジメントの観点や意図の共有のためにも、職員一人一人の危機意識を高め、より多くのヒヤリハットを出し合うことに期待したい。また、把握したヒヤリハットの集計方法の見直しなどを行い、リスクアセスメントのより一層の取組に期待したい。

園のマニュアルには1日の業務の流れ、時間帯ごとの具体的な仕事内容、役割に応じた行動指針が明確に示されている。このマニュアルの活用については、小規模園という特徴もあることから日常業務におけるOJTで伝えられている。情報共有についてもコミュニケーションツールでの確認や報告が行われ、タイムリーに共有にされている。一方で、事業所業務の標準化における職員自己評価は、やや低い傾向が見られる。標準化の徹底を図るためにも職員一人一人に配布した方が良いマニュアルを選定し、定期的な見直しを図りながら活用していくことが望まれる。

園は「一人一人の人権、主体性を尊重し生きる力の基礎を育てる」を理念とし、「安心し、快適に生活できる環境の中で、人への信頼感を育むこと」を方針の一つとしている。子どもの主体性を大切に子どもの意見を取り入れて遊びや活動を決めている。人権擁護の為のセルフチェックリストを使用し保育の在り方を点検している。個々の子どもの思いや子どもの視点に立って保育を振り返ることの大切さを鑑み、園全体で子どもの人権に対する理解を深め、子どもの気持ちに寄り添った関わりや子ども理解が園の質の向上に繋がるよう更なる取組に期待したい。