第三者評価の結果

園の職員は、保護者との日頃のやり取りのなかから、コミュニケーションを図ることを大切にし、気軽に話ができる雰囲気作りを心がけています。園であったこどものことは、些細なことでも丁寧に説明をおこない、保護者の安心感につなげています。また、悩みや相談には保護者の気持ちに寄り添い、ほかのこどもと、比べることなく見守る姿勢を伝えています。さらに、経験談も伝えながら、悩みの共有に取り組んでいます。職員は、保護者との協力体制を整え、こどもの成長をともに育てていく思いを大切にしながら、保護者との信頼関係を構築しています。

園では、保育活動や、こどもの活動の様子をドキュメンテーションにして、保護者に向け発信をおこなっています。職員は、研修で学んだドキュメンテーションの活用方法を職員間で共有し、園でのこどもの成長や、学びの姿を伝えることをねらいとして、保護者に発信しています。また、こどもの成長の瞬間を、保護者に伝えたいという思いから作成に取り組み、保護者とこどもの、親子コミュニケーションにもつなげています。そのほか、職員は、ドキュメンテーションで日々の保育活動を振り返り、保育の質の向上や、スキルアップへと取り組んでいます。

園では地域と関りや交流をおこない、地域のネットワークを構築することで、行事やイベントの多様化を実現しています。近隣の八百屋に出向き、買い物体験をおこないスイカ割りやカレーパーティなどの行事に繋げています。またハロウィンイベントでも近隣の店舗との交流をおこなっています。近隣の施設と交流し、地域ネット―ワークを構築することで、地域社会と一体となって、こどもの育成に取り組める環境が整っています。

園は、子育て支援事業として、地域のこどもを持つ親を対象に育児相談や園のこどもたちと触れ合う交流会、園見学の開催をおこなっています。参加したクラスでは、食材に触れる食育体験やリズム遊びを園児とともに楽しむ活動を実施しています。また、育児相談の時間を設け、参加者の悩みにも寄り添っています。今後は、子育て支援事業の開催回数をさらに増やしていく改善に取り組み、交流内容や園見学の充実を図りたいと思案しています。さらに、法人と協力してSNSを活用した情報発信など社会のニーズに対応し、地域から選ばれる園を目指しています。

園では地域と関係づくりを既におこなっており、近隣の八百屋に買い物体験に出向くなどの交流をおこなっています。これらの他に、近隣にお住いのボランティアを受け入れることや町内会に参加するなどの園が地域の福祉施設としてより認知度を高められるような取り組みや小学校との連携を深めることができるようなを機会を増やすことを期待します。それらの取り組みにより、更なる地域ネット―ワークを構築することで、より安心・安全な保育園運営に繋がることを期待します。

法人本部は法人主催の研修として、外部講師を招き、こどもの主体性を学ぶ研修や子どもの人権に関する研修を設けています。園では研修に参加する職員に偏りが見られることを課題として上げています。実際に法人本部の研修の他に、自治体主催の研修やキャリアアップ研修に参加する機会は増えていますが、今後も積極的に研修に参加し、園内で研修の内容を共有することで、職員全体の質の向上および保育サービスの向上に期待します。