第三者評価の結果

とうきょうすくわくプログラムで「花の色の変化」をテーマに実施した。花屋さんに協力してもらい、白い花を3種類（ガーベラ、かすみ草、カーネーション）選び、茎の長さは子どもそれぞれが決めて切る。色水に浸けて、どのくらいの時間で色が変わるかを観察する。花の色が変わったらその様子を絵に描く、という試みを実施した。3日ほどで色が変わる子や、花の種類や茎の長さで日数が違うことが子どもたちにはわかった。テーマの素材選びから、観察し結果を絵に描くという体験は、自然への興味を深めた。

当園は栄養士を中心に食育活動の充実に取り組んでいる。食材の話や季節に応じたソラマメや筍、七草、節分など行事に関わる食の話を子どもに伝えている。給食のレシピを印刷し保護者が自由に取れるようにしている。家でも園と同じメニューを食べることができ、味付けなど保護者にもわかるようにしている。廊下には食材や食べ物のイラスト入り掲示し保護者も関心がもてるように取り組んでいる。給食サンプルの横には食材の根や葉が置かれ食べ物の形態がわかりやすくしている。園庭で栽培した野菜は調理され給食に提供され食育への関心が深めている。

園では「自然」を保育の特色として掲げ、今年度は「自然の中で感性や探究心を育てる」ことを大きなねらいとして、各クラスで主体的な取り組みが行われている。なかでも自然の一要素である「太陽」に着目した実践では、園庭にさまざまな色のカラービニールシートをターフのように設置し、その下に差し込む光の色の変化を楽しむ活動が行われている。重なりによる混色や穴から差し込む光の形の変化など、太陽の光がさまざまな姿に変化することを遊びの中で体験し、子どもたちは気付きや発見を重ねながら自然への興味・関心や探究心を育んでいる。

園では3か年計画及び単年度の事業計画を策定し、職員の「目標管理シート」と連動させることで、組織的かつ計画的な運営を実践している。この取組は、園の特色である「自然」に関する取組において大きな成果を上げている。一方で、東京都が推進する保育の質向上に関する「とうきょうすくわくプログラム」は、子どもの主体性を尊重し、遊びや生活を通じた学びを重視するものであり、園が掲げる「子どもの人権や主体性を尊重し、自己肯定感を持てる子に育てる」という理念と深く共鳴するものであるので、園の中長期計画に具体的に盛り込んでほしい。

園では、多様なリスクを想定した避難訓練を毎月実施し、警察署や消防署とも連携するなど、極めて高い防災意識を持っている。また、区の指針に基づき事業継続計画（BCP）を策定し、保育専用アプリでの安否確認訓練も行うなどしている。今後は、策定された「事業継続計画（BCP）」に基づき、より具体的なシナリオを想定した机上シミュレーション訓練を実施することが望まれる。これにより、計画の実効性が検証され、職員一人一人が緊急時における自らの役割をより深く理解し、組織全体の危機対応能力が一層強化されることを期待する。

園では、年3回「こどもの人権を守る保育チェックリスト」を用いた自己点検を実施し、不適切保育に関する園内研修での討議を行うなど、子どもの人権尊重を組織的に取り組んでいる。現在の優れた取組をさらに発展させるため、例えば保育所等における人権擁護のためのセルフチェックリストや、他の自治体・法人が公開している先進的な事例などを参考に、現在の「こどもの人権を守る保育チェックリスト」の項目を見直すことを検討されたい。外部の客観的な指標を取り入れることで、新たな気づきを得て、より一層向上させていくことを期待する。