保育の内容
「はい」 204/210回答3設問の合計
設問と回答の内訳を見る(3問)
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
- はい
- 70回答
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
- はい
- 70回答
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
- はい
- 64回答
- どちらともいえない
- 5回答
- いいえ
- 1回答
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
広い園庭・屋上・ホール、廊下を含めて、子どもたちがのびのび体を動かして遊ぶことができる環境がある。広い園庭には固定遊具の設置、砂場や築山があり年齢に合った園庭遊びが確保できている。園庭の畑では夏野菜の栽培、屋上の畑ではさつまいもの栽培を行い、収穫体験等を通して食への興味や関心を深めている。また、ホールや廊下では、巧技台やマット・トンネルなど様々な遊具を並べ、遊具に合わせて体を動かしたりバランスをとったり、楽しんで体を動かせるサーキット遊び等も取り入れている。
子どもたちの自発的な遊びから様々な可能性が生まれ、遊びや活動が自由に展開し発展するように心がけている。製作・歌・楽器遊び・リズム遊び等、様々な表現を楽しめるカリキュラムも設定している。幼児を対象に専門講師による英語教室・体育指導・太極拳がある。園内で選ばれた玩具研究担当の職員が法人内で環境づくりや玩具選び、遊び方の研修を受け、園内研修で共有している。玩具の遊び方を知り、子どもと一緒に遊ぶ中で発展させていくことにつなげている。遊びを通して子ども主体の保育の展開ができるようにしている。
ICTのシステムを導入して数年が経ち、業務の中に浸透したことで職員による活用が進んでいる。業務の省力化や園内の職員間での情報の共有等について成果を挙げている。計画や記録類の作成のほかに、登降園の管理、連絡帳やたよりの配信、身体測定の結果の伝達、クラスや行事についての連絡等、活用は多岐にわたる。保護者の利便性も向上している。また、子どもの様子を伝える一つの手段として活用することで、保護者との信頼関係の構築にも貢献している。
職員のスキルアップに今後も力を入れていく。各種研修に積極的に参加し、学んだことを園内研修等で職員間で共有し、職員の質の向上に努めていく。他園との交流研修に参加することで保育や環境について学び、普段の保育に落とし込むことができるように取り組んでいく。
例年は多くの中学生・高校生の育児体験ボランティア、実習生の受け入れ等を行い交流している。小学校との連携にも力を入れ、学校の行事への参加や授業の体験等の機会を設けて交流してきた。今後は感染症の状況を確認しながら、コロナ禍で難しかった地域や小学校との交流の再開に向けて取り組んでいく。
ホームページやSNSを活用して園の雰囲気を伝えたり、活動内容等を外部に発信している。昨今のネット社会の情報リスクに鑑み、外部に向けて開示する情報の内容について精査し、どのような情報を発信していくかを検討していく。
回答 70世帯/対象 109世帯
回答率 64.2%
評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。
「はい」 204/210回答3設問の合計
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
「はい」 69/70回答1設問の合計
提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか
「はい」 313/350回答5設問の合計
保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか
行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か
子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか
職員の接遇・態度は適切か
保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「はい」 191/210回答3設問の合計
安全対策が十分取られていると思うか
施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか
病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「はい」 180/210回答3設問の合計
子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか
子どもと保護者のプライバシーは守られているか
「はい」 89/140回答2設問の合計
利用者の不満や要望は対応されているか
外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。
| 評価項目 | 実施が確認された標準項目 |
|---|---|
| 事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる | 12/12項目 |
| 組織力の向上に取り組んでいる | 3/3項目 |
評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。
引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗