第三者評価の結果

法人の保育方針「ポジティブな保育」を基本に、子どもたちの姿を肯定的捉え、幼児も含め子ども全員の月案を作成し、個性を尊重する保育の実践に取り組んでいる。また、法人全体で多彩なプログラムの提供が行われており、外部講師による活動は英語指導が全クラスで週１回、体育指導は幼児クラスで月１回提供されている。このほかにも年１回、近隣の大きな自然がある公園に系列園全園が集まり弁当を食べながら交流したり、毎月様々な素材を使った工作などの創作活動を行っているが、保護者からも園の良いところとして挙げられている。

子どもの自主性や自発性を尊重し、自由遊びの時間を確保するとともに、子ども発信の興味を活動に取り入れる工夫をしている。工作活動では廃材ボックスを活用し、創造力を伸ばす環境整備を図っている。また、ボードゲームやオセロなど、子ども同士が関わりながら遊べる玩具を配置し、コミュニケーションの機会を増やしている。さらに、職員が活動の面白さを伝えながら関わることで、子どもが主体的に遊びに没頭できる環境の形成に取り組んでいる。

法人として危機管理徹底マニュアルと保育実践マニュアルの２種類のマニュアルを法人で作成し、随時見直しを実施している。危機管理徹底マニュアルでは、主に災害対策やケガや事故対応などの危機管理に関する業務がまとめられ、保育実践マニュアルには、食事や睡眠、排泄などの日常の保育業務のほか、感染症などの対応方法が書かれ、業務の標準化を図っている。ただし、職員の自己評価でほかのサブカテゴリーと比べ評価が低く、マニュアルの活用が十分できているとはいえない。今後は研修に使用するなど、職員の認識向上への取り組みを期待したい。

子どもの健康維持に向け、定期的な内科健診や歯科検診を行い、保護者とは法人作成のほけんだよりの配信、成長曲線や健康記録を共有することで、子ども一人ひとりの健康状態の把握や情報提供に努めている。また、日々の手洗い指導や園医による歯ブラシ指導を通して健康維持に向けた取り組みを行っている。今後は更に、年間保健計画などを作成して、年齢や季節に合わせた定期的な保健指導が望まれる。