第三者評価の結果

子ども主体の保育とは何かを常に考え振り返り、一人ひとりの子どもがやりたいことができる環境作りを心がけています。前日に楽しいアイディアを考え、職員が子どもの興味や関心が向くよう保育室のセッティングをします。電車と線路を置いたり、ままごとをセットしたり、ブロックで作りかけた飛行機など、子どもがすぐに好きな遊びに入り１時間、集中して取り組めるようにしています。制作遊びでは子どもたちが自主的に取り組めるよう様々な材料を置いています。幼児クラスは好きな活動ができるよう戸外活動と部屋遊びを選択できる日を設けています。

ビル内に園がありますがビルの玄関先には公園があり、周辺は広い公園、自然豊かな公園等が複数ある恵まれた環境です。目的に応じ公園を選び、積極的に戸外活動をしています。季節毎の花や木に触れ、公園では虫探し等、四季を感じる遊びをすることで季節の移りを伝え、戸外活動で拾った葉や実を使って制作遊びをします。保育室を季節によって変化させることで自然に興味を持ち、観察し調べることができるよう図鑑など置いています。夏のプール遊びは防水加工を施した室内で適温を保ち、気温が高い日でも実施し、子どもは伸び伸びと水遊びをしています。

契約農家から新鮮で旬の野菜を取り寄せ、毎日玄米から精米しご飯を炊いています。行事食は工夫し子どもが楽しく食べられる様にしています。天然出汁と糀を使った味付けで食材本来の味を引き出した食事を提供しています。離乳食は個々の発達に合わせ栄養士が調整し、保護者にも試食してもらう機会を設けています。契約農家から変わった形の野菜やつるの付いたサツマイモが届くと子どもたちが見て触って楽しんでいます。アジの解体や野菜栽培などで人と同じように命があることや生き物の命を食べていることに感謝の気持ちを持てる取り組みをしています。

天気の良い日には積極的に園外に出掛け、地域の方に挨拶をしたり、して貰ったりしています。現在はコロナ禍もあり実施していませんが、ボランティアや実習生の受け入れ態勢は整えています。区の園長会に毎月園長が出席して他園の園長とも情報を交換しながら、地域に於ける課題の発掘に努めています。今後は、地域の福祉に貢献するために、地域の子育てに悩む保護者を対象に育児相談に応じたり、地域の「清掃活動」や「高齢者との触れ合い」「地域施設の利用」等を通して積極的に地域と関わる事を考えており、実現が期待されます。

園が最も重要と考えている「子どもの安全」を確保する為に、「不審者対応」を最優先課題としています。以前、玄関前のエレベーターホールで不審者がうろついており、警察を呼んだ事があります。それ以降、モニターで来園者をしっかり確認してから玄関を解錠する事を徹底しています。ただ、「不審者対応」を最優先課題としていますが、それ以外のリスクに対する優先順位付けが行われていません。園の経営を阻害する恐れのある様々なリスクを洗い出し、どのリスクに対策を講じるかについての優先順位を付けて、職員にも周知することが望まれます。

研修には、パート職員を含む全ての職員にシフトを組むなどして積極的に受講を勧めており、受講者には受講料を補助し、交通費は支給、出勤扱いとしています。園が求める人材像に関しては、「保育運営マニュアル」の「職務分担表」に園長以下が果たすべき職責を明示しています。ただ、職員が次の上位職位に昇格するために必要な業務経験や、要件、職責の変化などを明記した「キャリアパス」が策定されていないようです。職員のモチベーション向上の為にも、園としての「キャリアパス」の策定が望まれます。