双葉の園保育園

特によいと思う点

子どもの声をしっかり聴き取り、その意見を日常の保育や行事に取り入れて、保育を展開している 園では、子どもの人権を大切にし、自由に意見が表明できるようにしている。０歳児より、職員は子どもに問いかけ、子どもの気持ちを思いやり、代弁しており、子どもは自分の話を聞いてもらえる体験を積み重ねている。その積み重ねにより、子どもは、日々の遊びや行事、午睡等、自分の意見を言葉で伝え、職員はしっかり傾聴し、その意見を汲み取り、保育活動を展開している。職員は、ありがとう、だいすきだよ等「幼児期に育ってほしい言葉」をみんなで考え、それを踏まえ、話す声の大きさ、トーンにも配慮して、子どもの声を丁寧に聴き取っている。 広々とした自然物溢れる園庭で思う存分身体を動かし、泥遊びや栽培活動など土の感触を楽しんでいる 園には、自然に囲まれた、広々とした園庭があり、子ども達は、思う存分、身体を動かし、のびのびと遊んでいる。草花を育てたり、虫探しをしたり、遊びの中で季節の移り変わりを感じられるような園庭づくりに努めている。また、畑での栽培、調理活動等、食育活動も積極的に行っており、食と生活、身体、命のつながりがより身近に感じられるようになっている。さらに、手足で土や水、泥の感触を味わえる泥遊びも取り入れ、子どもの五感を刺激し、感性を養っている。

さらなる改善が望まれる点

新たな標準的な業務指針を示し、職員間で共有を図り、より質の高いサービスの提供が期待される 新任職員には研修を実施し、先輩職員の援助や業務手順を通して、知識や技術が身に付くようになっており、先輩職員は、定期的に話を聞き、相談に応じている。ベテランの職員が多く、安定した保育を提供しているが、姉妹園への異動などもあり、経験の中での対応が標準化されていない部分も見受けられる。支援の方針を決めることで、職員だけでなく、子どもの納得性も高まるため、経営層は、例えば、片付け方、教材の扱い方、玩具の選び方、食事のおかわりへの対応等、保育支援に関わる部分の指針の作成を検討しており、作成と共有が期待される。 事業継続計画（ＢＣＰ）を完成させ、職員はじめ関係者に明示して説明・周知し、地域住民や行政とも連携していくことに期待したい 令和５年度事業計画では、「双葉の園自衛消防組織－災害時の対策」「予防管理組織編成表」「年間防災訓練計画書」を掲げて、取り組んでいる。さらに、地震・火災・不審者対策として、毎月避難訓練を行いリスク対策に努めており、子ども達の安全安心に努めていることがわかる。今後は、災害などの緊急事態が発生したときに、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図るための事業継続計画（ＢＣＰ）を完成させて、職員はじめ関係者に明示し説明・周知することが望まれる。さらに、地域住民や行政とも連携し、防災訓練などに取り組まれたい。 保育支援に関わる「職員マニュアル」等の周知を図り、園として統一すべき内容を全職員で共有する取り組みに期待したい マニュアル類を整備し、中でも「職員マニュアル」は理念や基本方針を盛り込み、職員の心構えや保育全般の業務内容を盛り込み、分かりやすい内容となっている。一方、今回の職員自己評価では、回答した約３割の職員がマニュアル類を日常的に活用していないと回答しており、一部浸透していないように見受けられる。例えば、職員会議でテーマごとに勉強会を行う等、周知を図ることが望まれる。園には、さまざまな勤務形態や時間帯で働く職員がいるため、園として決まっていることや、統一すべき内容を全職員で共有する取り組みに期待したい。

引用: 評価機関 による第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。