第三者評価の結果

本園は、小規模園である利点を活かして、子ども一人ひとりの発達に即した保育環境の設定に力を入れている。職員が全ての子どもの状況を把握した上で、お互いに声を掛け合い、助言しながら保育に取り組む姿が見られている。保育室には年齢に応じた玩具や手作りおもちゃ、絵本などを準備し、子どもが自分で遊びたいと思った物を見つけて手に取って遊べるようになっている。

職員の育成、研修システムは法人内の認可、認証保育所と同一のシステムとなっているのが特徴となっている。具体的には他の認可、認証園と同様に、年間研修計画を策定して研修・育成を行っている。研修の中身としては、保育自体に関する研修の他に、虐待に関する研修、また、系列園のベテラン園長がファシリテーター（進行役）を担い、遊び方や、困ったことの共有などの研修をweb形式にて行うなど、多彩な研修を行っているのが特徴となっている。

本園は、企業主導型の認可外保育所ではあるが、保育に関する基本的な考え方、マニュアル、職員の研修の手法等について、同一法人が運営する認可保育園と共通となっている。保育の内容も、法人が目指す「主体性保育」の考え方に基づき、サービスを提供しているのが特徴となっている。さらに、毎日職員が隣接する認可園である西馬込園の昼礼に参加することで、新しい情報等の共有を図っている。

本園の苦情相談体制は、隣接するベリーベアー西馬込園と同様に、園や法人本部の他に、地域の民生委員を第三者委員としており、あわせて区で実施している福祉オンブズマン制度の周知を図っている。しかし、利用者アンケート結果をみると、保護者に対して、園以外の相談先の周知が十分でないため、引き続き取り組みを進めることが期待される。

地域向けの活動については、今年度は隣接するベリーベアー西馬込園と一体的な形で、離乳食講座、ベビーマッサージ等を計画したが、コロナ禍の関係で中止したため、地域向け育児相談のみの開催となっている。コロナ禍の中、直接対面での地域向けの事業は難しい側面があるが、多種多様な手法を活用して、園が有する優れたノウハウをさらに地域に還元していくことが期待される。

現時点では同一法人で隣接する認可園である西馬込園との交流は、本園の職員が昼礼に参加したり、職員会議に人を出したりするなど、少しずつ進めている段階である。コロナ禍という状況もあるため、現時点では子どもも含めた認可園との交流は難しい面があるものの、同一玄関で園に出入りするという特性を活かし、職員を中心に隣接する同一法人の認可園との連携をさらに進めることが期待される。