第三者評価の結果

園庭がないため、毎日の保育の中で全クラスが年間を通して戸外活動を多く取り入れることで、子どもたちは自然に触れ季節の移り変わりを感じることができるように支援している。近隣には５～６か所の公園をはじめ、神社や商店街などが位置しており、幅広い戸外活動ができる環境は整っている。季節ごとの自然の事象の変化に気づく機会をはじめ、近隣の神社にみんなで初詣に行く、ハロウィンでは近隣の商店街をねり歩くなどの機会も設けている。さらに、近くにある高齢者デイサービスへの訪問なども検討していることを踏まえ、早期に着手されたい。

認証保育所として乳児保育を行っているため子どもの人数も少なく、保護者参加の行事や保護者懇談会は設けていないが、保護者同士が交流できる機会として、年１回クラスごとに参観日を実施している。参観日では、子どもと保護者、職員が自己紹介を行い、互いに知り合える場を作っており、ほぼ全家庭の参加が見られている。また、日常の保育で行っている遊びやゲームを子どもたちと保護者、職員が一緒に行い交流を深める機会とするとともに、保育活動への理解を促している。

東京都の「多様な他者との関わり事業」に積極的に参加し、今年度延べ８名の未就園児を受け入れている。この取り組みは、保護者の就労状況にかかわらず未就園児を定期的に預かり、他者との交流を通じて非認知能力の向上や健やかな成長を支援することを目的としている。また、支援が必要な家庭を新たなサービスにつなぐことで、継続的な支援体制を整え、在宅子育て家庭の孤立防止や育児不安の軽減につなげている。地域社会における子育て支援の重要な役割を果たしており、保育園としての地域貢献を実践する活動となっている。

園内研修の実施や外部研修への参加は行われているものの、それらが計画的に実施されているとは言い難い現状であり、課題となっている。職員の専門性を向上させるためには、研修内容や時期、対象者を明確にした計画を立て、効果的な研修を定期的に実施することが望まれる。また、外部研修への参加についても、職員のキャリアや業務内容に応じた適切な選定が求められる。取り組みを計画的に進めることで、職員のスキルアップや意識向上が促進され、保育の質の向上につながることが期待される。

当園は、最寄り駅から徒歩５分という好立地に位置している。園内は限られた広さの中ではあるが、手作り玩具なども配置した、アットホームな保育環境作りに力を入れている。ただし、保育室以外に予備の部屋がないため、休息（午睡）のための環境を保育室内に整備する際には、手狭感は否めない。また、商店街に面した複合ビルの１階に位置していることから、近隣や階上の様々なリスクに対して、さらなる洗い出しも必要とされる。今一度、組織一丸となって、安心で安全な保育環境の維持について、さらに検証することが望まれる。

法人は令和６年度から１１年度までの５か年計画を策定し、ガバナンスの推進や人材育成、地域貢献、防災対策など多岐にわたる重点事項を掲げている。また、法人内の各園（４園）においては、５か年計画をベースにそれぞれの課題を改善すべく取り組んでいるが、単年度事業計画の反映が十分でないことを園では認識している。また、当園は法人内他園とは立地条件や認可園であることなど、経営形態が異なることを認識のうえ単年度事業計画を策定することが望まれる。