第三者評価の結果

皆で一緒に遊ぶことのほかコーナー保育としてパズル・指先遊び・絵本など園内にある豊富な玩具を手の届くところに配置し、遊び込むなど環境を整備・整理しています。また進級を控える年度の後半には午前と午後で編成を変えるなどクラスの移行を意識した取り組みがなされています。

行事は親子で楽しめることを重視しており、クリスマス会、作品展など保護者が子どもたちの成長を確認できる貴重な機会として活用しています。また新型コロナウイルスの影響により行事の規模の見直しを図っており、終息後も元に戻すのではなく、より良い改善の機会として保護者の意向や職員の負担を考慮しながら実施にあたっています。それぞれの行事で園内の装飾や子どもの衣装が工夫されており、ハロウィン・テディベアデーなどなど独自の取り組みがなされています。

住宅・商業地にある立地を活かし、地域の人から親しまれる園として活動がなされています。子育て支援の取り組み、土曜日開催の園開放（ニコカフェ）、地域の防災訓練参加などがなされており、医院、歯科医院、防災センター、店舗、マンションなど近隣との協調関係が築かれています。

経験豊富かつ本園での在籍も長い職員にて構成されており、正職員比率の高い・安定した保育が実践されています。これまで培ってきた保育の継承に加え新たなかたちを取り入れ始めており、保護者・職員がとまどうことなくバランスが図られた保育の推進を目標としています。

職員の成果や意識を確認しながら職員が成長できるよう労働環境整備に努めています。限られたスペースの中で職員の休憩場所や玩具等の収納場所は課題として認識しています。解決には予算や時間を要すものの、職員の育成と共にワークライフバランス等への配慮を進めていく意向をもっています。

いかに子どもたちを安全な場所に避難させるかを意識しており、防災センターが行う総合防災訓練にも参加し、地域と互助関係を築きながら万一の事態に備えています。策定したＢＣＰ（事業継続計画）については、職員への周知と浸透をもってその完成として認識しています。