第三者評価の結果

保育園の近くには多くの公園や散歩コースがあり自然に恵まれた環境にあります。園庭には樹木や草花があり、季節毎にさまざまな変化を見せてくれる中で、0歳児から年長クラスまで自然と触れ合う活動を取り入れ楽しんでいます。セミの抜け殻をたくさん採取して展示したり、収穫を終えたプランターをそのままにして観察出来るようにしています。プランターの草むらにはさまざまな虫が集まり、アリやダンゴムシ・テントウムシ・幼虫など虫との出会いがたくさんあり捕まえて観察したり、飼育したり、虫を触るときの力加減を覚え命の大切さを学んでいます。

園は日頃の子どもたちの様子や、興味等の過程を連絡帳・写真付きお便りを活用し、保護者に配信するとともに、子どもの作品の展示も行っています。保護者会では、映像などで子どもたちの活動や様子が伝わるようにいます。また、乳児の離乳食の進捗に合わせ、園で提供している固さや形状などを知らせています。さらに保育参加等の行事では親子で楽しみ、成長を共有する機会を設定しています。その後の面談では、子どもの成長した姿や園での様子などを伝えつつ、家庭での様子や保護者の意向等を聴くなど、職員と保護者との関係性の理解を深めています。

４月の職員会議では、園長が１年間大切にすることを職員と共有しており、そのなかで「職員が互いに尊重し合い心豊かに働く」ことを伝えています。職員一人ひとりがそのことを理解し、穏やかで互いに相談し合える雰囲気を作っています。また、園目標の達成に向けて、職員の意向に耳を傾けるとともにアイディアを募り、職員自身が楽しみながら保育を実践していける環境づくりに努めています。日々の保育でも、園全体の状況を把握し、職員同士が積極的に声をかけあっています。クラスが違ってもお互いに支援できるよう園全体での保育を心がけています。

今年度の「目標シート」には、園として取り組む職場環境の改善として、仕事のスリム化を挙げています。前年度から取り組んでいる課題でもあり、改善されつつあると職員からの声もあるものの、さらなる具体的な工夫が必要と園では考えています。2019年より保育支援アプリも導入されていますが、保育業務や事務作業はさまざまな社会情勢なども踏まえ増える傾向にあります。限られた人的資源での対応には苦慮されていることと思いますが、職員それぞれの担当業務の見える化により、効率化スリム化の実現に継続してあたられることに期待します。

園周辺の未就園世帯への支援を行なっています。地域交流事業(プチひろば)ではホームページで年間スケジュールを記載、園庭開放、おもちゃの貸し出しを行なっています。また栄養相談、育児相談、給食体験も実施しています。見学等で来園する子育て家庭の声などからニーズを把握しつつ、栄養士・看護師による食事・保健関連の啓発イベントの企画等、さらなる検討と実現が期待されます。また子どもたちの視野と経験の幅を広げる機会としての、地域の人々や社会資源とのかかわりについても、活発化させ併せて検討に期待がもてます。

昨年度は実践コーディネーターの研修を通して、子ども主体で職員も楽しんでいける環境作りをして子どものつぶやきや気づきを大切にする保育を実践しています。子どもの姿に合わせた環境つくりを各クラスで行ない、子どものつぶやきやクラスの活動を保育ｗｅｂにして職員間で共有、保育を深めて展開しています。今年度は全園児が身近な自然物とかかわれるようにして子どもの自然に対する興味や関心が広がるようにしています。このような子ども主体で職員も楽しんでいける環境作りを今後も継続し、より質の高い保育を目指すことを期待致します。