第三者評価の結果

法人として「五感で味わう食育」、ダンスや英語などの多彩なカリキュラムを提供しており、保護者アンケートにおいて園の良い点として、これらを挙げる意見が複数みられた。当園ではこれ以外に昨年度、近隣のスポーツクラブと提携し、５歳児クラスで月１回の水泳教室を試験的に導入した。水を怖がり顔を付けることができなかった子が家の風呂で練習し、最終的には泳げるようになるなどの成果が出て、保護者からの要望で今年度も継続して水泳をプログラムに取り入れている。今後の子どもたちの「やりたい」や、保護者の意向の実践も期待される。

子どもたちが興味を持つテーマを、１年間通してつながる活動となるような保育を展開している。行事についても日々の保育から行事までが自然につながり、子どもたちが主体的に参加できる環境作りに努めている。今年から始めたこの活動は、子どもたちの興味や関心に寄り添い、テーマに沿った経験を積み上げることで、学びや達成感を得られるよう工夫されている。行事などで成果を発揮する機会があることで、楽しみながら成長できる仕組みとなっている。

毎年園長が出席する全体会を開催して経営方針を共有したり、同様に社員総会を開催して経営方針を伝えている。また、法人の職員が全園を巡回して懇談を開催し、職員の役割毎の報告を受ける場を設け、責任を持って職務を遂行できるよう促している。組織一丸となって、職員が自らの役割と責任に基づいて取り組むべき方向性を再確認し、業務に取り組んで行けるようリーダーシップを発揮している。園長は「やりたい」が体験できる保育園（目標を設定して保育を推進する）を目指していることを園だよりで伝え、園運営をリードしている。

未就園児向けの保育所体験やクリスマス会などのイベントへの招待を定期的に行っている。小学校とは５歳児が１年生の授業を見学させてもらったり、５年生に園に遊びに来てもらうなどの関係を築いている。また小学校見学で一緒だった隣接園とは公園で一緒に遊ぶなど、交流の輪を広げている。昨年からは夏休み小中高生の保育所体験の受け入れを始め、それをきっかけに学校から職場紹介の取材を受けている。このほかに地域の商店や警察署など働く人や高齢者とも交流の機会をもてているが、園としてはさらなる地域交流に向けての活動を視野に入れている。

行事や活動のテーマについて、掲示や配信などで保護者にもわかりやすく伝えるよう工夫しているが、 運動会後のアンケートでは、テーマが十分に伝わっていなかったという声があったため、今後は配信だけでなく、日常の会話や連絡帳を活用し、保護者とのコミュニケーションの中でのテーマや取り組みの意図を伝えていくことを目指している。

地域には子育て家庭が多く在住しており、子育て支援に取り組みやすい環境にある。昨年度は小学校と連携を図り、５年生と１年生と交流を持つ機会なども設けている。その際には近隣の保育園の園児とも、小学校で顔を合わせる機会が得られえている。また、地域の子育て支援は園見学と合わせて開催することで、申し込みが増える傾向になっており、よって踏襲することにしている。さらに、園に気軽に遊びに来てもらえるような工夫を充実させることを目指しているが、人員の確保や広報体制については、さらに充実させることを課題としている。