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第三者評価の結果

テンダーラビング保育園 江古田について、外部の評価機関が公表した結果の引用です。

評価結果の確定
令和7年度(2025年度)

評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。

総評(評価機関の記述)

こどもが自然と触れ合いながら自ら学び、感じ、考える機会を積極的に設け、豊かな感性と自己肯定感を育む取り組みをおこなっています

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園の特色のひとつである自然あそびは、草花、土、水、風、光などの自然の恵みを存分に感じながら、それぞれの特性が分かるような活動を日常的に取り入れ、遊びを展開しています。五感を使い発見や試行錯誤を重ね、危険な事や物を理解しながら主体的に活動する姿があり、職員はそのプロセスを尊重し、「やってみたい」「もっとやりたい」という一人ひとりの気持ちを大切に見守っています。さらに、自然あそび講師による専門的な学びを取り入れ、四季折々の自然あそびを通して違いや個性を全身で感じ取り、豊かな感性と自己肯定感の育ちを支えています。

個性豊かなスケッチブックやお便り、動画配信などを通して保育の見える化を促進し、保護者の安心感と信頼関係の深化に取り組んでいます

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園内には至る所に保育の取り組みが分かる写真や掲示物が整備され、職員の手作りによるスケッチブックや個性豊かなクラスだよりなど、ワクワクするような見ごたえのある保育の見える化に取り組んでいます。また、保護者の了解を得た上で全保護者へ0歳児クラスの動画配信をおこない成長を喜び合ったり、幼児クラスの親子ふれあい遠足では日常的におこなっている自然あそびを取り入れたり、保護者の意見を取り入れたバザーや保育参加、行事の応援グッズの親子製作などを通して、ともに育ちを支える共通認識と信頼関係の深化に取り組んでいます。

職員の主体性を引き出す園長方針のもと、現場の声を園目標に反映させ、良好な人間関係とチームワークで質の高い保育に繋げています

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職員の挑戦する意識を促し、自ら考えて育つことを大切にする園長の方針のもと、主体性を引き出す仕組みを整えています。園長が参加しない乳児・幼児会議で職員の小さな声を丁寧に拾い上げ、副主任がその内容を園長と共有することで、風通しの良い風土を築いています。また、毎年策定する園強化目標も職員からの声をもとに作成することで、職員が課題を自分事として捉え、互いを認め助け合う文化を醸成しています。育んだ良好な人間関係とチームワークにより、組織力を活かした質の高い保育に繋がっています。

さらなる改善が望まれる点

こどもが主体的に遊びこめるコーナー保育の充実と豊富な素材による自由遊びの時間確保を目指し、選択できる環境作りに取り組んでいます

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こどもの主体性を尊重した保育を目標に掲げ、日々の活動に取り入れていますが、こどもたちの「やってみたい」「もっとやりたい」という気持ちをさらに引き出すための環境作りを課題としています。特に年齢や発達段階に応じた遊びの選択肢を増やすことや、こどもの発想をどのように広げていくか、という職員の視点や援助方法についての学びを促進し、職員会議や園内研修などを通してこどもの遊びの様子や興味・関心について共有し話し合いを重ねています。人的環境の向上とコーナー保育などの物的環境の両面から、充実した環境作りに取り組んでいます。

療育機関や専門家との連携を通して、保護者に寄り添い安心して相談できる体制作りやこどもの成長をともに見守る支援が期待されます

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療育機関の保育所訪問支援を受け、対象児へ援助方法などを園と保護者が共有する仕組みがあり、療育機関と園が同じ対応をしていくことにより、こどもも保護者も安心できるよう取り組んでいます。一方で、気になるこどもの言動や発達の様子が見られた際には、その事実や園での対応の伝え方、伝える時期について課題としています。専門家と連携しながら支援方法を検討するとともに、保護者が不安を抱きすぎないように寄り添い、こどもの成長をともに見守っていく子育ての共同体としての信頼関係を深め、保護者に寄り添った継続した支援が期待されます。

こどもの安全と主体性の両立という課題のもと、園目標の「やりたい」意欲を引き出すため、環境構成の工夫と職員間の対話を進めています

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こどもの主体性を尊重し、「やりたい」意欲を引き出す環境作りを園目標に掲げ、職員会議や保護者会で方針を共有して日々の保育に取り組んでいます。実践過程では、安全面を重視するあまり、こどもの動きを抑制してしまう場面があることを課題と認識しています。安全と主体性の両立という課題に対し、今後はコーナー保育の充実や、こどもの発想を広げる多様な素材の提供といった、環境構成の工夫を検討しています。職員間でこどもの興味関心を広げるための具体的な援助方法について定期的に話し合い、より豊かな保育環境の構築を進めて行く方針です。

保護者アンケートの結果

回答 25世帯/対象 36世帯

回答率 69.4%

評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。

保育の内容

「はい」 72/75回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか

    はい
    24回答
    どちらともいえない
    1回答
  2. 保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか

    はい
    25回答
  3. 保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    2回答

食事

「はい」 23/25回答1設問の合計

設問と回答の内訳を見る(1問)
  1. 提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    1回答
    無回答・非該当
    1回答

保護者との連携

「はい」 112/125回答5設問の合計

設問と回答の内訳を見る(5問)
  1. 保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか

    はい
    18回答
    無回答・非該当
    7回答
  2. 行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か

    はい
    24回答
    どちらともいえない
    1回答
  3. 子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか

    はい
    24回答
    どちらともいえない
    1回答
  4. 職員の接遇・態度は適切か

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    2回答
  5. 保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    2回答

安全・衛生

「はい」 71/75回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 安全対策が十分取られていると思うか

    はい
    24回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか

    はい
    24回答
    どちらともいえない
    1回答
  3. 病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    1回答
    無回答・非該当
    1回答

子どもへの対応

「はい」 60/75回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか

    はい
    14回答
    どちらともいえない
    4回答
    無回答・非該当
    7回答
  2. 子どもの気持ちを尊重した対応がされているか

    はい
    25回答
  3. 子どもと保護者のプライバシーは守られているか

    はい
    21回答
    無回答・非該当
    4回答

不満・相談への対応

「はい」 44/50回答2設問の合計

設問と回答の内訳を見る(2問)
  1. 利用者の不満や要望は対応されているか

    はい
    23回答
    どちらともいえない
    1回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか

    はい
    21回答
    無回答・非該当
    4回答

バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。

職員の体制・育成の実施状況

評価項目実施が確認された標準項目
事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる12/12項目
組織力の向上に取り組んでいる3/3項目

評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。

出典・原文を確認する

引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗

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