第三者評価の結果

インクルーシブ保育の実践として、支援児が気持ちをコントロールできるようにクールダウンスペースやボックス、衝立などの場所を提供したり、絵カードやスケジュール表を用いて見通しを持てるよう配慮をしている。外国籍の子どもたちとの自然な関わりが持てるように、国旗絵本、絵本、地球儀を活用して多様な文化を紹介している。全ての子ども達が安心して園での生活が送れる環境を整えている。インクルーシブ保育の理念を実践することで、多様な背景を持つ子どもたちが尊重され共に成長できる場を目指し、職員間は話し合い、共通認識を持っている

園の上部部署である保育・幼稚園課の組織目標を踏まえて、重点目標を策定している。今年度は7つの具体的な項目を掲げ、園長はその目的と背景を会議において説明している。プレゼンテーションの際には内容を職員全体に分かりやすく説明している。職員個々の目標管理に取り入れることで、組織全体の方針と個々の業務が有機的に結びつき、一体感のある運営が実現している。さらに、課題達成プロセスの重視や、明確な情報共有の工夫が挙げられる。その結果、職員全体が目標を共有し、具体的な行動に落とし込むことで、組織の方向性を一致させている。

年間を通じた子どもの成長を「てをつなごう記録」として資料にまとめ、保護者や職員間で共有している。この記録では、園での保育や家庭での生活に基づく子どもの成長の経緯を保護者と確認でき、次年度の目標設定にも活用している。また、家庭での生活に取り組むべき課題を指標として示すことも可能となっている。一人ひとりの子どもの成長過程を保護者と共通認識し、次年度以降の保育への安心感を提供することにつながっている。こうした取り組みは、きめ細かな保育の実践結果を透明性を持って示すことができるものとなっている。

園はこれまで老人施設や児童館、お話しボランティアとの交流に積極的に取り組み、地域との関係を深めてきた。しかし、コロナ禍により交流が途絶えたため、現在は各施設と連絡を取り合いながら交流再開を図っている。各事業所の事情により、従来の取り組みと同様の形で実施することが難しい場合もあるが、地域交流は園にとって重要な事業の一つである。今後も「交流を進めていこう」という意識を職員全体で共有し、地域貢献や交流の在り方を検討しながら、時代に応じた内容を展開・実践していくことが期待される。

園では、「子どもたちをまんなかにした保育」を目指し、人的・物的な環境構成を意識して取り組んでいる。保育について振り返る機会を設け、より良い保育の実践を目指している。子どもの主体性を育む環境整備を進める中で、中野区保育園・幼稚園課が発行する「保育の質ガイドライン」を活用し、保育の原点に立ち返る学びを継続している。今後もグループ討議を通じて内容を共有化し、実践に反映させることに期待したい。また、このガイドラインは区が公表しており、保護者と分かりやすい形で共有を図っていくことも期待される。

園の伝統的な取り組みとして、理念や方針を簡潔に示したキャッチコピーを作成し、リーフレットやたよりに掲載している。園全体のキャッチコピーに基づき、各クラスでも独自のキャッチコピーを作成し、保護者や職員に認知されている。保育で大切にしていることをわかりやすく提示したこのキャッチコピーは、現在、園独自のリーフレットに掲載されているが、他の媒体には記載がない。今後、多様な媒体でキャッチコピーを広め、園が展開する保育の魅力をより効果的に伝える取り組みに期待したい。