第三者評価の結果

手作り玩具は、子どもの発達、成長に合わせて作られています。子どもが座位がとれる子どもの高さに合わせて玩具があり、遊びこめる環境としています。子どもは、ハイハイでいき、座って遊びに集中しています。手作り玩具は、子どもの事を考えて作製さえています。指先を使う、つまむ、引っ張る、ものを出すなど子どもが好むものばかりあります。つかまり立ちだできるようになりつかまって立ちます。手作りで角がなく子どもが立って遊べる高さです。職員の意見を十分取り入れて作っているので、子ども達目線では、遊び込める環境となっています。

外部研修で学んだ内容は、報告書としてまとめてファイリングし、誰でも閲覧できるようにしています。報告書には、受講しなかった職員から質問や感想を記入する欄があり、記入されている内容を見るとよく活用されていることがわかります。また、職員会議、非常勤会議で発表する機会を設けています。職場内研修においては、グループ毎の研修を定期的に開催していて、その内容を全体会で発表しています。研修の方針に「知りたい、学びたい、深めたいを大切に・・」とあり、園をあげて実践していることが伺えます。

父母と職員の会（毎月1回金曜日20時から）企画検討から協議をして、今年度の企画をしていきます。お相撲さんをお招きしてお相撲さん体操、人形劇、マジックと子ども達が楽しめる様に父が主体となり平日に行っています。父母の会の会費を１家庭に月300円集めています。兄弟姉妹で2人目は、150円と決めています。子ども達を楽しませる様にしています。４－

毎月の行事として誕生日会をランチルームでしています。保育園全体でお祝いをしています。玄関を入るときれいに整理整頓されてゴミ埃がなく清潔感が漂っています。どのクラス、トイレもきれいに掃除が行き届いています。玄関を入って正面に、誕生者の写真とフルネームの名前がありますが、個人情報の観点から改善を望みます。

入園が決まると、保護者には在籍記録となる必要書類の記載をお願いし、個別面談で子どもの生活歴や健康状況、保護者の就労状況など、保育に必要な情報を把握しています。また、入園のしおりや重要事項説明書を用いて、園生活の決まりや保育内容を説明しています。近年は多様な国籍の子どもが入園しており、日本の保育園での生活や約束事が伝わりにくい場面もあります。日常の保育や送迎時には、言語や文化の違いから理解の差が生じることがあり、視覚的資料や平易な説明など、外国籍児と保護者へのコミュニケーションの工夫が今後の課題です。

本部は、期間３か年の中期計画を作成して、その中に保育事業の方針を策定しています。保育園は、この方針に基づき年度方針を作成しています。今年度は、定員見直し案を作成し、理事会に諮問する予定です。今後、①中・長期的な視点に立って、環境変化や地域の状況を踏まえた、人材育成、保育の質の向上や業務の効率化、設備・園舎の改修・更新など保育園の経営に関わる重要事項を取り上げることや、②この計画の達成を確実にする観点から、例えば年度ごとの具体的な指標の設定が必要ではないか、さらなる検討が期待されます。