保育の内容
「はい」 189/195回答3設問の合計
設問と回答の内訳を見る(3問)
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
- はい
- 65回答
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
- はい
- 65回答
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
- はい
- 59回答
- どちらともいえない
- 4回答
- いいえ
- 1回答
- 無回答・非該当
- 1回答
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
広い園庭、自然があふれる周辺環境、ミスト、常設のプール等を活かし、積極的な戸外活動等が展開されています。また子どもたちが自由に発想し、表現できる遊びを実施しており、「動と静の活動のバランスをとる・集団の中でルールや決まりを覚える・子どもが自分自身で判断ができる」等々の各種目標を考慮しながら保育が進められています。日々の様子、成長、発達、発育について記録がなされており、特に日々の保育日誌の評価と反省に対する深さや観点からは、振り返りを大切にする園の方針を理解することができます。
各行事は行事計画書をもって企画・運営されており、子どもたちの成長にねらいをもち、園内で情報共有をしながら取り組んでいます。コロナ禍からの活動の見直しを経て、運動会、進級・入学お祝い会、和太鼓、卒園お祝い会など多様な活動がなされています。つつじフェスティバルなど独自の行事を導入しながら子どもたちの経験を増やしていけるよう取り組んでいます。
詳細な年度の食育計画が策定されており、園庭での野菜栽培、調理保育の実施を通して子どもたちの興味や関心を喚起するよう努めています。魚の解体ショー、野菜の展示、食育コーナーの設置、クッキングの開催など創意工夫した取り組みがなされており、食育への注力を理解することができます。また子どもたちの食べたいタイミング・食べたい量を自身で考える環境づくりにも取り組んでいます。
職員の距離感をうまく保ち、チームワーク形成に管理職の尽力と職員の協力がなされています。今後はさらに「一歩踏み込んだ積極的な意見交換をしていける関係性の醸成」を目標としています。また職員研鑽の目標として「子ども個々を尊重した保育」・「小学校への接続」を掲げており、これまでの継続をさらに伸ばしていく意向をもっています。
マニュアル、計画については毎年度見直しを行っており、加筆修正、新規作成等適宜行っています。来年度は、①年間指導計画への3つの視点をさらに重視した様式への変更、②年少児童の園庭を活用した戸外活動のさらなる充足、③新たな寝具導入による休息時間への取り組みを予定しています。
関係機関と連携しながら子どもの最善の利益のため、支援と協働がなされており、概念や集団にとらわれることなく、子どもたち一人ひとりに焦点をあてた保育を推進するよう指導にあたっています。新設したなかよしルームの活用、権利擁護の線引きの確認、外部講師による研修での研鑽などさらなる発展を目標としています。
回答 65世帯/対象 79世帯
回答率 82.3%
評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。
「はい」 189/195回答3設問の合計
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
「はい」 59/65回答1設問の合計
提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか
「はい」 290/325回答5設問の合計
保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか
行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か
子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか
職員の接遇・態度は適切か
保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「はい」 183/195回答3設問の合計
安全対策が十分取られていると思うか
施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか
病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「はい」 163/195回答3設問の合計
子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか
子どもと保護者のプライバシーは守られているか
「はい」 85/130回答2設問の合計
利用者の不満や要望は対応されているか
外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。
| 評価項目 | 実施が確認された標準項目 |
|---|---|
| 事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる | 12/12項目 |
| 組織力の向上に取り組んでいる | 3/3項目 |
評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。
引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗