第三者評価の結果

園の周辺は自然に囲まれ、緑が多い。近隣には大きな公園があり、身体を思い切り動かしたり、四季の移り変わりを自然の変化を通して感じたり、好奇心から植物や虫に触れて自分なりの発見をしたり、五感をフルに働かせて過ごすことができている。園内でも様々な野菜を育て、実をつけ、食べられる大きさにまで生長し、驚くほどの数を収穫できることもあれば、僅かであっても大切に世話する子どもの姿がある。また二つの園庭の活用により、乳児・幼児それぞれの遊び方を保障出来ている。

安心・安全で子どもが喜ぶおいしい食事を毎日提供している。区内公立園では化学調味料は不使用で、国産の材料を使用している。調理職員のチームワークもよく、子どもが喜ぶ姿を思い浮かべながら提供している。出汁の香りに包まれた環境は、子どもの食への意欲や関心を刺激している。離乳食を作ってすぐに提供できる点も強みである。またおいしい献立に子どもの食事も進み、しっかり食べることで元気に遊ぶ姿がある。それがあればこそ、職員も頑張れるという面もある。

1階のみの施設構造で、年齢・発達に応じた保育を提供しつつ、全体を見通すことができるので、子ども同士も適度な刺激を与え合い、職員も互いの状況の把握やフォローをしやすい。もちろん、日誌などの記録をみることでも保育の中身を互いに知ることができる。それだけでなく、実際の保育の様子を見られることで、現状を把握し、すぐに助言や指導も出来る。特に3・4・5歳は空間がつながっているので、職員同士で何かあれば気づき、助け合えている。

子どもや保護者を取り巻く状況は常に変化しているため、常に新たなことを学び続ける姿勢を持つことが必要となる。現在は、経験豊富で頼れる職員の存在もあり、若手や中堅の職員も育ってきている。今後も、経験の多い少ないにかかわらず、どの職員も学びの姿勢を維持し、変化に機敏に、また的確に対応していくことを課題としている。

新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響で、地域の子育て世帯に対する支援事業の実施に大きな制約を伴ってきた。子育ての孤立を防ぐことを大きな目的の一つとしてきた事業であり、コロナ禍ではその重要性を増していたものと思われる。今後は、感染状況を見極めながら、どのように支援事業を再開していくか、検討していくことを課題としている。

会計年度任用職員の存在は、今や保育現場を支えていく上で不可欠のものである。ただし、雇用形態が異なると背負う責任やアクセスできる情報にも限りがある。それでも、共通認識を持って当園の保育を支える人材として力を発揮してもらう必要がある。今後も、守秘義務の徹底を図りつつ、会計年度任用職員がより一層力を発揮できる環境を作っていくことを課題としている。