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園えらびの手がかり > 園をさがす > にじいろ保育園氷川台駅前 > 第三者評価

第三者評価の結果

にじいろ保育園氷川台駅前について、外部の評価機関が公表した結果の引用です。

評価結果の確定
令和7年度(2025年度)

評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。

特によいと思う点

それぞれの年齢に合わせて様々な散歩に出かけ、子どもの興味や好奇心を育むことや地域の中で多様な経験が持てるようにしている

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園は子どもが自然と触れ合い日光を浴びることで豊かな感性が育まれ、生活リズムや心身を整えると考え、戸外活動を積極的に保育に取り入れている。季節を感じ園庭にはない木々や雑草、虫などの生物とふれあい自然や環境と関わることを大切にしている。自然や地形を活かしたりする経験が想像力や成功体験、意欲や運動能力の向上、自信に繋がると考えている。地域の中で見つけた不思議が好奇心、探求心に繋がり地域との交流や交通ルールを学ぶなどの機会となっている。散歩で得る経験を大切に各クラス散歩を重視し子どもの多様な経験に繋げている。

子どもたちの健康な身体作りを目標に「幼児期運動指針」に基づいて毎日60分以上身体を使って遊ぶことに園として取り組んでいる

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園は文部科学省が示している「幼児期運動指針」を職員一人一人が持ち、子どもの発達に大切な運動遊びの意味を職員間で学び戸外活動や運動遊びに積極的に取り組んでいる。心身発達を促す外遊びを中心に保育を進め、地域資源を活用して普段と違う遊びを取り入れ、自発的にたくさん身体を動かすことで運動能力や体力、身のこなしが向上するよう取り組んでいる。この取組は子どもの心身の発達や自己コントロール力を育むと共に、実践を通して職員が運動遊びの大切さを学び保育の質の向上、職員の質の向上を図る取組となっている。

子どもの心と身体の育ちを丁寧に見、個々に合わせた適切なタイミングで排せつの自立を図り成長を支援している

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園は子どもの発達を考慮した保育環境の整備、遊びの発展を促す環境作りに力を入れており職員の専門性の向上を図り子どもの最善の利益を優先することに取り組んでいる。子どもの心身の健やかな成長を図るために運動遊びを積極的に取り入れ、年齢の小さな0~2歳児には個別計画を作成して個に応じた保育に繋げている。子どもの心と身体の育ちを見逃さず、自分で身体をコントロールし自立していく排せつの自立の大切さを鑑み、保護者と連携しながら子どもの自立援助を行い、成長支援と共に子どもの活動の幅が広がるようにしている。

さらなる改善が望まれる点

職員一人一人の資質と保育の質の向上を目指し、成果を上げることが期待される

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重点課題として、職員の育成を掲げ、学びの充実に取り組んでいる。園は、未来ある子どもたちの6年間の保育の積み重ねが、小学校に繋がり、個々の生きる力になるという道筋をしっかり理解したうえで保育を展開し、保育の連続性を大切にしている。子どもの人権を尊重した子ども主体の活動を軸にした保育を大切にするために、研修などを通じて何が大切なのか一つ一つ確かめ、にじいろの保育ガイドや保育指針、運動指針を根拠とした職員育成が行われている。これらの取組から職員の学ぶ意欲が向上するとともに、豊かな保育実践に繋がることが期待される。

安定した職員体制のもと、園の土台をしっかりと作り上げ、保護者との信頼関係を積み重ねていくことに期待したい

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当園は、開園して6年目を迎えた園であるが、職員の入れ替わりや数名の園長交代を経験している。そのため、園では子どもや保護者、職員の不安、混乱を静め信頼を構築することが重要課題と考え、期待にそえる保育園を目指している。今回の利用者調査結果から、以前の経営層や職員の異動などが続いたことに対する不安の声がある一方で、子どもや保護者への配慮など職員の対応、日常の保育などに関する感謝の声が多く寄せられている。子どもの育ちを大切に考え一丸となって進む組織力を高め、保護者との信頼関係を積み重ねていくことに期待したい。

子どもの人権について「保育ガイド」を読み合わせ、職員間で確認し共通理解を図っているが、より一段レベルの高い取組の検討に期待したい

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園で活用している保育ガイド「人権」項目には子どもの人権を尊重したかかわり方や使用禁止言動や行動などが明記され、職員間で確認し共通理解を図っている。虐待防止に関する意識として自分ごとのように自己評価が十分に行えているかについては職員間で検討してみてほしい。内部研修や事例検討を行うなかで、そういった場面を発見したときにどうするのかについて話し合ってみてはどうだろうか。常に子どもにとっての視点で保育にあたることを根幹に互いの保育を検証し、より良い関わりに繋げられるよう取り組むことに期待したい。

保護者アンケートの結果

回答 48世帯/対象 59世帯

回答率 81.4%

評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。

保育の内容

「はい」 131/144回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか

    はい
    45回答
    どちらともいえない
    2回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか

    はい
    45回答
    どちらともいえない
    2回答
    無回答・非該当
    1回答
  3. 保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか

    はい
    41回答
    どちらともいえない
    5回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    1回答

食事

「はい」 44/48回答1設問の合計

設問と回答の内訳を見る(1問)
  1. 提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか

    はい
    44回答
    どちらともいえない
    3回答
    無回答・非該当
    1回答

保護者との連携

「はい」 201/240回答5設問の合計

設問と回答の内訳を見る(5問)
  1. 保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか

    はい
    39回答
    どちらともいえない
    7回答
    無回答・非該当
    2回答
  2. 行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か

    はい
    36回答
    どちらともいえない
    7回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    3回答
  3. 子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか

    はい
    42回答
    どちらともいえない
    4回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    1回答
  4. 職員の接遇・態度は適切か

    はい
    44回答
    どちらともいえない
    2回答
    無回答・非該当
    2回答
  5. 保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか

    はい
    40回答
    どちらともいえない
    4回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    2回答

安全・衛生

「はい」 126/144回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 安全対策が十分取られていると思うか

    はい
    39回答
    どちらともいえない
    5回答
    いいえ
    3回答
    無回答・非該当
    1回答
  2. 施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか

    はい
    46回答
    どちらともいえない
    1回答
    無回答・非該当
    1回答
  3. 病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか

    はい
    41回答
    どちらともいえない
    3回答
    いいえ
    2回答
    無回答・非該当
    2回答

子どもへの対応

「はい」 118/144回答3設問の合計

設問と回答の内訳を見る(3問)
  1. 子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか

    はい
    34回答
    どちらともいえない
    8回答
    いいえ
    3回答
    無回答・非該当
    3回答
  2. 子どもの気持ちを尊重した対応がされているか

    はい
    43回答
    どちらともいえない
    3回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    1回答
  3. 子どもと保護者のプライバシーは守られているか

    はい
    41回答
    どちらともいえない
    4回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    2回答

不満・相談への対応

「はい」 79/96回答2設問の合計

設問と回答の内訳を見る(2問)
  1. 利用者の不満や要望は対応されているか

    はい
    43回答
    どちらともいえない
    2回答
    いいえ
    1回答
    無回答・非該当
    2回答
  2. 外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか

    はい
    36回答
    どちらともいえない
    8回答
    いいえ
    3回答
    無回答・非該当
    1回答

バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。

職員の体制・育成の実施状況

評価項目実施が確認された標準項目
事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる12/12項目
組織力の向上に取り組んでいる3/3項目

評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。

出典・原文を確認する

引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗

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