第三者評価の結果

保育園の設計段階から関与してきた園長を中心に、子どもたちが主体となって活動できる環境を整えています。職員は、子どもが自ら遊びを選び、集団の中で自分の好きな遊びや時間が持てるように工夫しています。絵本コーナーは畳敷きの上に大型クッションを置き、リラックスしながら絵本の世界が楽しめるようにしています。雨の日でも身体を使った遊びができるように、滑り台やマットを準備しています。訪問調査時には、子どもたちが自分の好きなコーナーで遊び、職員が個々に合わせた教材や素材を準備し、遊びが発展できるように取り組んでいました。

園長がリーダーシップを発揮し、年度初めには全職員が共通理解のもと、園の運営や子どもの保育・教育を実施できるように取り組んでいます。理念・方針を基に中・長期計画を作成し、園として進むべき方向も明示しています。また、どんな保育園をつくりたいか、子どもを否定しない、職員が楽しく働いてほしいとの考えを全職員に伝え、一人ひとりの保育の質の向上や職員全体の専門性の向上、職員間の連携を深めていく目標の達成に取り組んでいます。保護者と職員が連携して子どもを育んでいけるように、園内での職員の学びを保護者にも発信しています。

全体リーダーが中心となり作成した「地域交流年間計画」を基に、地域・子育て支援係の職員が活動の企画を担当し、園長・主任は職員の主体性を尊重して見守り、援助しています。園庭開放や離乳食講座、クリスマス制作、出産を迎える利用者の体験学習等、ホームページへの掲載や近隣の病院、児童館へのポスター掲示を通じて案内し、実施しています。悩みに寄り添い、育児不安を軽減する活動は、参加者の好評を得てリピーターが増えています。園の理念「地域の子育て中の保護者のサポートと地域に根差す保育園」の実現に向けた取り組みとなっています。

運営理念「いつまでも思い出に残る施設・保育」に沿って、転園や退園、卒園の際には「いつでも遊びに来てね」と保育体験の手紙を手渡し、年賀状も郵送しています。今後の継続した支援のあり方について検討し、改善策を打ち出しており、新年の年賀状を夏休み期間中の様子伺いに変更することや、ボランティア活動を案内したり、運動会の競技に卒園児が参加できるようにすること等を具体的に考えています。これらの実現に向けて積極的に取り組むことで、サービス終了時の子どもや保護者の不安のこれまで以上の軽減と、さらなる支援の充実が期待されます。

中・長期計画に地域との交流と連携を掲げ、園長を中心に地域のネットワークに参画し、良好な関係を築いています。職員が練馬区で主催している「幼保小連携推進協議会」に参加し、懇談や研修の機会を得ているほか、運動会で小学校の体育館を借りたり、校内を見学させてもらう等、子どもが小学校に関心を持ち、円滑に接続できるようにする取り組みを始めています。当園は子どもの就学先が広範囲になりますが、自分の行く学校に限らず小学校のトイレや教室、授業等、様々な体験をすることが期待されます。地域の他園の同学年との交流も必要と思われます。

安全・安心を第一とした保育（室内外の整備、健康管理、衛生管理等、ハード・ソフト面からの安全対策）の理念のもと、年間計画を作成して毎月CPR訓練や避難訓練を実施し、子どもを含めた園全体で取り組んでいます。健康面では、看護師を中心に健康教育やマニュアルの読み合わせを行ったり、毎月の園だよりに「あんぜん・あんしんトピックス」を載せ、保護者に注意を喚起しています。当園では、職員の役割分担や地域との連携等を加えた事業継続計画も作成しており、今後は訓練に取り入れ実際に行ってみるなど、職員への周知と浸透が期待されます。