第三者評価の結果

利用者調査では園への信頼や保育士との良質な関係についての声が多数ありました。園長は日頃より職員とのコミュニケーションを大切にしています。報告・連絡・相談に心がけ、いつでも受け入れる体制を整えることで、職員同士の連携も深めています。また、保育の質の向上に向けて、月2回外部講師による園内研修を実施しています。障がいのある子や気になる子への関わり方の指導を受けることで、保育の質を向上させており、保護者からの相談スキルも上げています。丁寧な職員指導はよりよい成果となり保育士の保育への自信にも繋げています。

チェリーチャイルド保育園では毎年恒例の泥んこ遊びや相撲を実践しています。泥んこ遊びでは大きな長いトンネルや池を作って水の流れて行くそばにいる友達に声掛けをしていつの間にか大切な友達になって一緒に遊ぶ事を楽しみにしています。相撲では負けて涙をこらえて挨拶する姿、負けた友だちを「頑張ったよ」と励ましす姿、土俵になかなか行けない友達を待つ姿、気持ちを切り替えて土俵に向かう姿、それぞれが全力で本気だった相撲だけど千秋楽を終えた後で様々な仲間の事を考えると勝ち負けよりももっと大切な事を沢山学んだ子ども達でした。

保育園に納入している魚屋の方による「鮭の解体」を実施しました。解体前には5歳児はウロコ取りも体験しています。魚が解体される様子を目の前で見て食材がどのように作られているか学ぶきっかけにもなっています。解体後はそれぞれの年齢にあった内容で「命をいただくこと」について話をして美味しくいただくことの大切せを学びました。また、地域でとれる農産物に関心が持てるように献立に郷土料理も取り入れています。玄関の日本地図には地域の方言が掲示されていました。様々な食育体験でますます食への興味や関心を高めています。

毎月想定を変えた避難訓練やBCP等の作成も行っています。更に職員は救命救急講習を受講し、AEDを園内に備え付けるなど乳幼児突然死症候群に対しても対応策を取っています。しかし、保護者のアンケ―トでは、安全対策について、どのような対策を取っているのか分からない、との意見がありました。これらを払拭するために、園で行っている安全対策について、周知を図る必要があると思います。園だよりとは別に防災についてのお便りを出すのも一つの方法と思います。また、引き取り訓練や災害時の連絡方法の確認も回数を増やす事が必要と思います。

本年度より子育て支援として心理士による講演会の開催やリトミックへの参加体験などが行われています。子育て中の保護者に対してコロナ禍が一段落したことにより、中断していた取り組みを少しづつ始めています。これら取り組みを今年だけで終わらせるのではなく、チェリーチャイルド友の会などを作って年間を通して継続的に行っていく事が期待されます。子育て中の方や出産を控えた方には、集まれる場所、気軽に相談できる場所がある事は、心強いと思われます。子育てに必要な多くの取り組みを入れた催しを定期的に行う事が期待されます。

職員に対して、園内研修及び外部研修等が行われ、保育の質の向上を図っています。園内研修に関してはテーマを絞って全職員が理解して欲しい内容についての研修が必要と思われます。また、今回の第三者評価の職員アンケートにおいては、組織マネジメントの質問で組織活動についての実施状況、組織やチーム活動についての設問では「そう思わない・わからない」との回答が多くありました。園として実際に行っている内容について理解が出来ていない職員が多く見受けられます。園の一員として、理解を深める取り組みを更に行っていく必要があると思います。