第三者評価の結果

天気の良い日は、園庭、夏場はテラスでの水遊び、近隣の公園への散歩などを取り入れて、子どもたちが体を十分に動かせる時間を確保しています。日当たりの良いホールは、クラスで時間ごとに利用して、ドッジボール、サーキット遊び、三輪車、足蹴り車などを使って、外ではできないような遊びもすることができる環境が整っています。2階は回廊型の作りになっていることから、0歳児クラスなど年齢の低い子どもたちが安全に歩き、遊ぶことができる場所になっています。雨の日には、平均台などを使って屋内でも体を動かしています。

クラス担任と各専門職が連携し、学びや体験を提供しています。看護師による保健指導では、うがい、手洗い指導に加えてクラス担任からの相談を受けて、熱中症、トイレットペーパーの使い方などを行っています。暑さ指数を色で掲示する、トイレットペーパーの使用量を実際に見せるなど、子どもたちにも分かりやすい方法で伝える工夫をしています。栄養士はスイカ割りや箱の中身当てゲーム、食べ物の栄養の話などをして、楽しい食の学びにつながっています。これらの学びや体験によって興味や関心が広がり、個々の子どもの成長を支えています。

ホームページには園の基本情報や園内の紹介動画、運営法人サイトへのリンクもあります。区の認可保育園の空き状況のページにもリンクがあります。SNSには、日頃の園の活動やクリスマス会などの行事を投稿しています。保護者に対しては、運営委員会の会議録や、意見要望に対する回答をいつでも見られるようにしています。さらに前年度には、より開かれた保育園を目指し、保育参加期間を１か月から5か月へ延長して訪問回数制限もなくし、また事故の状況確認などのためのカメラの設置などにも取り組み、保育サービスの透明性を高めています。

法人では今年度に向こう5年程度の中・長期計画を策定して、法人全体の取り組みのロードマップを示しました。この法人の計画に沿いながらも、園独自の課題を抽出してそれを解決して園のなりたい姿を目指せるように、今後は園独自の中・長期の計画を立てられるとよいでしょう。さらに、計画期間中の年度ごとに到達目標を設定して、単年度の事業計画に反映させるとともに、職員全員が参加して、進捗を評価して計画の見直しをしていくことが望まれます。

園の予算は事業計画などに基づいて主に園長と法人事業部で編成し、臨時に予算の執行が必要になったときには調整しています。なお、職員は、法人の経営計画発表会に参加しているため、全体的な方向性の共有はできています。今後は、決算報告書の内容を職員にも理解しやすいように説明されると、予算を有効に活用しながら、より安心感を持って良質な保育サービスを提供できるようになるでしょう。

園は地域に開かれた園として、読み聞かせボランティアや小学生や高校生のボランティアを受け入れています。また、園の子どもたちが近隣の生花店や郵便局を訪れるなど、地域との交流の機会も設けています。区の幼保小連携研修会には園長や5歳児担任が参加し、グループワークなどで意見交換を行うなどの交流もあります。園では今後、近隣施設や地域ボランティアとの交流の充実を図る考えです。地域に根ざした園づくりに向けた、さらなる取り組みに期待します。