第三者評価の結果

当園は０～２歳児を対象とする認証保育所です。小規模園の特性を生かした家庭的な雰囲気と、子ども達のこころに寄り添い一人ひとりを大切に育んだ保育が展開されています。保護者が安心して子育てができるように、日常的にコミュニケーションを取りながら保護者の状況を理解することに努め、相互の信頼関係を築けるようにしています。また、保護者が関わる行事を多くして共通理解を得られるような取り組みを増やしています。大きな行事には保護者の積極的な協力体制が伺え、卒園しても親子で行事に参加する等相互の深い信頼関係を感じました。

食育計画の目標は「食べる楽しみを培う」です。食育プログラムには毎月の食育活動が記載されており、0～2歳児の発達に合わせて活動しています。春から夏にかけては野菜の栽培をしました。秋は芋ほりを体験しました。0歳児の子どもから野菜を見たり、触れたり、給食で食したりと「味覚・嗅覚・視覚・触覚・聴覚」と五感を使い経験することで食への関心を育てています。保護者へは、食育や食事の様子をクラスだよりで知らせています。給食試食会では子どもの食べる様子のビデオ視聴や食育の話をして保護者も食育への関心が高めるようにしています。

晴れた日は戸外活動を重視しています。まず、園の傍の狸の置物に「行ってきま～す」と元気に手を振って出かけます。犬のれん君に声掛けしたり、牛乳屋のおじさんがみんなのためにネコの置物をおいてくれて「今日も元気でいいね」と声掛けしてくれます。全員でお弁当をもっていろいろな公園に行きます。皆で名前を付けた公園では斜面を滑り降りたり、恐竜公園では恐竜によじ登ったり、アスレチックにも挑戦しました。遠い公園に頑張って歩いて行った時は、帰りにバスにも乗りました。いっぱい体を動かしてにこにこ笑顔で元気もりもりです。

一時預かりや年末保育、短期保育などを実施し近隣の子育て家庭に対して支援を行っています。地域に根差した保育園として町会に加入し長年にわたって運営を行っています。更に地域の子育て支援の充実を図っていく事が期待されます。子育て家庭に対して、その時期に流行している病気などについて書かれた保健だよりや月齢ごとの離乳食の作り方などを書いた給食だよりなどを配布する事も良いと思います。また、1・2か月に一度園に来てもらって、健康診断や育児相談を行う事も必要と思います。保育園から積極的に働きかけていくことが重要と思います。

火災や地震、台風などのマニュアルは事務室に置かれてあり、職員が見ることが出来るようにしてあります。しかし、急な災害や事故が起こった場合、職員が事務室まで来てマニュアルを見ながら指示通りに行う事は時間的に無駄があると思います。何かあった時は、初期対応が重要と思いまうすので、すぐに対応できるように保育室内に簡単なマニュアル（フローチャート）を置いておく事が必要であると思います。火災、地震、台風などの他、不審者対応、怪我、嘔吐対応など必要なものをあげて、職員で話し合い作成する事で理解が深まると思います。

職員は多くの外部研修に参加し能力の向上を図っています。外部研修で得た知識は、会議にて研修報告書を基に話し合い、能力向上を図っています。しかし、園内研修の充実を図る事が更に重要であると思われます。年度初めに園目標を設定し、目標を達成するために何をすべきか話し合って保育を実践していく事が必要です。園で一年間を通してテーマを決め園内研修を行って行くことも良いと思います。月に一度行われる会議の時間を有効に使って必要な事項についての研修を行い職員全員が能力向上を図る取り組みを行って行くことが大切であると考えられます。