第三者評価の結果

保育園での日常的な活動や取り組みの内容を保護者へ伝えるため、ＳＮＳを活用して毎日継続的に情報を配信しています。日々の保育の中で職員が撮影した写真は、連絡帳アプリに貼り付けるだけでなく、月に一回、保護者へデータとして提供するサービスを実施しています。こうした取り組みは、他園の保護者からも好評を得ており、家庭では見ることのできない集団生活の中でのこどもの表情や成長を共有する有効な手段となっています。認証保育園として地域に開かれた運営を目指し、情報の可視化を積極的に推進して、保護者との信頼関係を築いています。

こどもにとって安心できる第2の家おうちであることを目指しながら、心が落ち着いて過ごせる生活の場としての保育をおこなっています。日々の生活リズムやその日の気持ちを丁寧に受け止め、無理に活動を進めることはせず、こどもの様子に寄り添いながら関わりを重ねています。職員はこども一人ひとりの小さな変化や表情を大切にし、甘えたいときも挑戦したいときも安心して気持ちを出せる関係づくりに努めています。こういった日々の積み重ねが、こどもにとって心の拠り所となり、園の家庭的で温かい雰囲気を育んでいます。

日々の保育の中でおこなわれているさまざまな活動を、特別な出来事として切り離すのではなく、日常の生活の延長にあるものとして、行事や地域との交流を位置づけることで、こどもが安心感を持ちながら季節や文化に触れ、新しい出来事に出会えるように努めています。一つ一つの経験の積み重ねが、こどもの興味や関心を広げ、人と関わる楽しさや心の成長につながっています。園全体で経験の過程を大切にし、日々の保育の中でこどもの成長を保護者や地域とともに見守っています。

議事録やメッセージアプリを活用した周知を実施したり、マネージャーが頻繁に現場を訪問して個別の状況把握に努めており、経営層から現場職員までの情報共有の仕組みができています。一方で、現状は職員全体が集まる会議を実施する機会が少なく、定期的且つ全員での情報共有の場の確保が課題となっています。特に保護者とのコミュニケーションスキルなど職員間で能力の差が生じているため、平準化を図る具体的な取り組みが求められます。今後は全体の会議や共有の場を仕組みとして確立し、組織全体のスキルの底上げを図ることを期待しています。

こどもの見守りを尊重する新しい保育基準を導入し、質の向上に取り組んでいる姿勢は評価できます。現在はアプリを活用して保護者へ情報を配信していますが、基準の徹底に伴い記録業務の負担が増加する傾向にあります。日誌作成が滞るなどの課題を解消するため、今後は事務時間の確実な確保や入力手順の標準化を検討することが必要です。すでに導入しているシステムのさらなる活用や、二重の手間を省くような整理を実施することで、誰もが効率的に業務を遂行できる体制の構築が望まれます。

園は、安全計画や事故対応などの各種マニュアルを整備し、全職員が共通の基準で業務を遂行できる環境を整えています。会議録の共有も迅速におこない、情報の周知徹底を図っています。今後は、これらの手引書を定期的に評価し改善するための具体的なサイクルやルールを明確に定めることが期待されます。あわせて、記録の作成に充てる時間の確保が課題となっているため、ＩＣＴツールの活用や事務工程の見直しを実施して、職員がこどもと向き合う時間をさらに充実させるための体制整備が望まれます。