第三者評価の結果

広い南向きの園庭に全ての保育室が面するという環境を活用し、園外での活発な活動が日々展開できるようになっている。また、室内も各年齢に応じて環境の設定がされ、季節に応じた豊かな表現活動が行われている。また、年間を通して様々な行事も設定されており、園内での夏祭りや春祭り、運動会といったものの他にプラネタリウム見学やバス遠足等もある。経験を積んだ職員が子どもの様子に応じてカリキュラムを工夫しており、豊かな活動を通して子どもたちが楽しさを実感できるようになっている。

全年齢を対象にした食育活動が取り入れられており、各年齢に応じた年間食育計画も策定されている。また、全体的な計画やクラス毎の計画にも食育の欄を設け、日々の保育活動の一環として食育に取り組めるようにしている。職員は全体での話し合いの中で、各年齢でできること・体験したいこと等を検討し、食材の皮むきや包丁を使った調理等に取り組んでいる。お泊まり保育では子どもの希望をもとに餃子作りを行う等、職員が常に工夫を重ねることで多くのことを実現できる環境を提供している。

職員の平均在職年数が１４年近くとなっており、安定した職員体制を長く維持している。これにより、園の理念方針の共有と理解も進み、日々の活動の中で職員主導で多くの取り組みができる状態になっている。また、キャリアを積んだ職員も多く、保護者対応等の面で安心につながるようになっている。職員間の情報共有も徹底しており、個別の配慮が必要なケース等にも園として共通の対応ができるようになっている。また、日々の活動での連携協力も随時行われ、子どもたちへの関わりを保障できるようにしている。

ＩＣＴ化の取り組みが進められており、現時点で保育を中心に多くの書類がシステム上での運用となっている。連絡帳等の一部手書きのものについては、今後保護者や職員と協議の上でデジタル化について検討していくとしている。この取り組みが進む中で、デジタルデータでの作業に不慣れな層もいることから、今後マニュアルの改訂等を行い、より丁寧でわかりやすいものを提供することで対応していくとしている。

園には日々の製作物や行事の道具、予備の遊具、行事の道具、各種教材等の様々なものがあり、収納には工夫が必要な面もある。園としては置き場所等についてのルールを明確化することで、どこから出してどこに戻すか等の意識を統一し、日々の業務が効率良く進むようにしたいとしている。

地域交流は園行事への招待等の他、学生ボランティアや実習生、職場体験の受け入れ等も行っている。また、近隣の学校との連携もある。保護者アンケートでも、地域との交流については高い評価を得ている。園としては更に地域連携の取り組みを充実させていくと共に、園の特色を地域に向けて積極的にアピールしていくことも必要としている。今後は手段等の検討を行い､具体的な取り組みにつながることが期待される。