第三者評価の結果

「地域の福祉を担う施設」として地域との交流を積極的に進めてきました。高齢者施設との交流はその一つで、今年は10月に地域イベント「元町ひだまりさくらマルシェ」を共催できました。マルシェ（市場）には、地域の商店や大学、包括支援センターの出店もあり15のお店が並び、賑やかな世代間交流の場となりました。来場者は400名を超え大盛況でした。５歳児は和太鼓演奏でオープニングを飾りました。長年の交流が実を結び、保育園として地域貢献を果たすことができた1日でした。地域の「すてきな仲間」に子どもたちも保育園も愛されています。

千住保育園では様々な行事が計画されています。行事では子どもの主体を尊重し子どもたちが作り上げる経験を大切にしています。又、行事に向かう姿をこまめに保護者に発信し保護者も巻き込んで園と子どもの三者で参加する雰囲気が園の風土として定着しています。保育室には「がんばりひょう」が掲示してあり、行事が終わるごとにメダルが貼られ、次の行事に向けて子どもたちの意欲を高めています。ちょっと難しいことに挑戦するという子どもたちの好奇心を上手に刺激し、子どもたちは行事を経験するたびにたくさんのことを学ぶきっかけとなっています。

SDGｓの取組みへの発信をスタートさせました。子どもたちには「好き嫌いをなくすことはSDGｓに繋がるんだよ」と話して食への興味が持てるようにしています。保護者にSDGｓの取組みを呼びかけると大きな反響がありました。たくさんのリサイクル用品が寄せられ、保育園で使っています。4歳児は廃材で飛行機作りに挑戦しました。SDGｓ（持続可能な開発目標）には17の目標があり、園だよりでは、「生き物に触れる」は「人や国の不平等をなくそう」、「マルシェ」には「住み続けられるまちづくりを」のマークを表示して紹介しています。

年間２回、５月と１０月に事務所だよりを発行し、問い合わせの回答や行事等のお知らせをしています。今回のアンケート調査で安全対策の質問における回答が良い結果とは言えませんでした。防災についてのお便りやせんちゃんの防災手引き等を発行するとともに安全対策に関する職員を３名選任するなど保育園として子どもの安全について力を尽くしています。これら保育園で行っている内容を保護者に知ってもらう必要があると考えられます。事務所だよりをさらに充実させて保育園が行っている事を保護者に発信していくことが必要と思います。

職員の育成計画として、職種別に望まし職員像を設定するほか、職員一人ひとりに対しても望ましい職員像を記載し、どんな研修を受けたらよいかなど例を挙げています。それらを達成するための研修計画も作られています。一年間の計画としては非常に良いと思いますが、一人ひとりの職員に対してさらに詳しく例を挙げた目標設定が必要と思います。わかりやすい内容で目標を設定することで職員が何を行っていけばよいのか理解することができ、一つ一つ目標に向かってクリアしていくことで、年間を通した大きな目標が達成できると考えられます。

近年暑い夏が続いており、子どもたちにとって外遊びやプール遊びが暑さのため行うことができない状況にあります。地球温暖化の影響で今後も暑さは続くと思われます。子どもたちにとって夏の間、室内での遊びだけを行うことは、運動不足になると考えられます。幼少期の体力が生涯の健康を左右すると言われており、そのため子どものうちにしっかり運動を行っておく必要があります。COTや体操の時間を増やしたり、体幹運動遊びを取り入れるなど方法はたくさんあると思います。保育園においてどんなことができるか検討しておくことが望まれます。