第三者評価の結果

0・1・2歳児を対象とした乳児専門の保育園として、家庭的で穏やかな雰囲気の中で十分な愛情を注ぎ、きめ細やかで穏やかな保育を最優先に一人ひとりを大切にした保育に取り組んでいる。保育室は安全面や衛生面に配慮しながら、個々の発達や生活リズムに合わせて無理なく過ごせるように環境を整備している。子どもが興味関心を持っていることを尊重しながら、一人遊びや集団遊びなど発達の段階に合わせて見守りや援助を行い、豊かな人間性と社会性を育んでいる。

毎日の朝礼のほか、5分から10分の短い時間でも1日1回はクラス内で話し合う場を設けて、職員間のコミュニケーションと情報共有を図るようにしている。ワンフロアの保育環境ということもあり、クラスを超えての情報共有や協力もしやすく、園全体で全園児を保育する体制が整っている。より良い保育に向けて職員が日々意見を出し合いながら取り組んでおり、子どもや保護者、さらには職員にとっても安心安全な園運営につなげている。今回の職員自己評価においても職員間の連携や関係性の良さがコメントとして多く挙がっていた。

働く保護者が安心して子育てと仕事を続けられるように、園全体でサポートしている。日々の送迎時に保護者とのコミュニケーションを図り、随時相談に応じている。保護者の負担を減らすため、持参してもらう持ち物をできる限り少なくする取り組みを行っている。基本的に保護者に用意してもらうものはなく、最低限必要となるもの（外用の靴、着替え等）を持参してもらっている。オムツに関しても、園で購入・廃棄する等、働く保護者のサポートを実践している。

理念・方針に沿った実践となるように各種マニュアルを整備して、業務の標準化、サービスの質の維持・向上に努めている。マニュアル類は全職員に配布しており、会議や園内研修でも活用している。ただ、現代のニーズや現状に対応させて、内容を見直したいと考えている。また、ハンドブックやマニュアルは定期的に見直して改訂しているため、経緯が分かるように更新履歴等も記載して共有することも期待される。

自然災害に対応したBCPを策定し、組織体制や役割を明確にし、園内の周知を進めている。近年の気象災害が社会的な課題となっている状況下で、園においても台風接近による臨時休園の経験があり、それを踏まえた見直しを課題としている。実際の運用に向けて訓練を通した検証を進めると共に、利用者や関係者への速やかな周知が期待される。

園が目指すより良い保育を実現のため、職員が必要な技術や知識を学べるよう各種研修に参加しやすい環境を整えている。研修を通じて保育の質を高めるだけでなく、職員同士が積極的に声を掛け合い、面談を通じてやる気や向上心を引き出し、キャリアアップにつなげる取り組みを進めていく。こうした取り組みにより、職員一人ひとりが成長し、園全体でさらに質の高い保育を提供できる体制を築いて行くとしている。今後の取り組みが期待される。