保育の内容
「はい」 138/141回答3設問の合計
設問と回答の内訳を見る(3問)
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
- はい
- 47回答
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
- はい
- 47回答
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
- はい
- 44回答
- どちらともいえない
- 3回答
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
市郊外の緑豊かな自然に囲まれた環境にあり、園ではその環境を最大限に活用した活動を取り入れている。園周辺の畑では収穫体験や自然観察の他、収穫後の畑に水を入れて楽しむ大がかりな泥んこ遊び等、季節に応じて多様な活動がある。プールを利用したニジマスのつかみ取りでは、そのニジマスを使った調理から食育指導につなげる等の工夫もある。園では園庭を活用した外遊びの幅を広げる取り組みも行っており、安全を第一に置いて子どもたちがどうすればできるかを職員が話し合いながら進めている。
園が掲げる理念や方針の解釈が、職員間で異なることがないように統一を図るための話し合いを重ねている。また、「子どものために」を基本に、子どもたちがどう表現できるかを大切にしたアプローチに取り組んでいる。園では、活動内容の幅を広げるために様々な外部指導も取り入れており、体操・プール・ダンス・サッカー・学習プログラム等が行われる他、職員主導で絵画や製作等でも子どもの発想が広がるよう工夫している。また、職員の個性も発揮できる環境になっており、画一的ではない多様な活動内容となっている。
園が取り組んでいる多様な活動については保護者によく伝わっており、今回のアンケートの自由記述では外部講師による指導だけでなく、自然体験や豊かな行事への取り組み、食育活動、外遊び、職員の対応等の幅広い内容が具体的に示されている。これは日々の活動が、よく保護者に伝わっているためと考えられる。また、作品の展示等でも保護者に意図を伝えられるよう工夫しており、給食の試食も子どもと同じものを提供している。日々の送迎時の会話等を中心にコミュニケーションを図り、活動への理解が浸透している。
理念・方針を共通理解した上で、職員が常に学び高い水準で保育を行うことが基本と考えている。同時に、社会福祉法人の認可保育園が、地域でどのような役割を担う必要があるかについては更に検討を進め、職員間での意識の統一を図ると共に、実際の活動につなげられるようにしていくことが重要と考えている。
各種規程や規則、マニュアル等については部門別に必要なものを用意しており、担当者を決めて改訂等も行われている。しかしながら園としては十分ではないとの認識もあり、今後更に整備を進めていく必要があるとしている。また、各種規程やマニュアルの理解と周知徹底についても、一層の取り組みが必要としている。その際、記録等の方法についても合わせて見直していくこととしている。
園の生活の様子や活動内容はよく保護者に伝わっており、園の強みとして位置付けられていると考えられる。一方で、日々の伝達等の日常的な応答の中では、一部課題も見られている。そのため、今後保護者との意見交換や要望把握に力を入れると共に、日々のコミュニケーション体制等も再検証していくとしている。
回答 47世帯/対象 104世帯
回答率 45.2%
評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。
「はい」 138/141回答3設問の合計
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
「はい」 46/47回答1設問の合計
提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか
「はい」 203/235回答5設問の合計
保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか
行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か
子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか
職員の接遇・態度は適切か
保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「はい」 129/141回答3設問の合計
安全対策が十分取られていると思うか
施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか
病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「はい」 117/141回答3設問の合計
子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか
子どもと保護者のプライバシーは守られているか
「はい」 63/94回答2設問の合計
利用者の不満や要望は対応されているか
外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。
| 評価項目 | 実施が確認された標準項目 |
|---|---|
| 事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる | 12/12項目 |
| 組織力の向上に取り組んでいる | 3/3項目 |
評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。
引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗