第三者評価の結果

毎日自園調理を行い、アレルギー対応食や宗教食にも対応するなど、安心安全な食事を提供しています。離乳食面談も行っており、保護者、調理師、担任とで月齢毎に段階や形態など一人ひとりに合った離乳食について確認し、離乳食年間計画表を立てています。また家庭での食事の様子も写真や動画に撮ってもらい、助言を行うなど保護者と連携して、支援を行っています。給食試食会も行い、年齢に合った味付けや量などを知ってもらったり、食に関する質問に答えるなど園だけの食事ではなく、家庭での食事にも目を向け、幅広く支援を行っています。

7月に行われる園祭りでは毎年テーマを変え、行っています。今年は水族館に決め、子どもたちは浴衣を着て保護者と参加し、魚釣りやボウリング、ボール投げなどゲームを楽しんだり、軽食を食べるなど普段とは違った体験ができるようにしています。また毎月2歳児を対象に20時30分まで預かる夕食イベントを延長料金を取らず行っており、子どもたちは友達と一緒に夕食を園で食べるなど普段の生活に少し変化を加えて、日常生活がより豊かで楽しいものとなるよう保育を行っています。保護者もその日はゆっくりできるなど保護者支援にも繋がっています。

「事故報告書」は事象の大きさに応じて、本社提出用と施設内処理用とで使い分けがされています。本社提出用は、要因分析の欄は、マニュアル／設備／活動／保育士の4つの視点から導くようになっており、それぞれの再発防止策が分かり易く記載されています。施設内用は、事象の内容を分類された該当に〇印を付し、園児の身体のどの部分にどのような傷ができたかを身体の絵に書き込みするなど、現場での発生事象を即座にしかも的確に見える化できるように使い勝手が工夫されています。両方の報告書は丁寧に記載がされ、振り返りに活用されています。

法人本部作成の全体的な計画を受け、主任・クラス担任のリーダー層が年間指導計画→月案→週案を作成し、職員会議で情報共有され、全職員は自由に閲覧可能です。しかしながら、今回の職員アンケートでは、“指導計画の全職員の共有と活用”が3割強でした。今年度は職員数名の異動と退職が重なり、職員が大きく入れ替わり、現場教育に時間を取られがちではあるものの、指導計画の共有については、リーダー層と現場職員との双方向のコミュニケーションをより密にすることが期待されます。なお、職員から保護者への保育内容の説明は良好な状態です。

地域資源の活用含めた地域との関わりについて園として課題としており、今年度から新しい施設長のもと新たな職員も加わっている中で、現状の取り組みは職員の負担を考慮しつつ進められています。近所の消防署や勤労感謝の日で制作物を作成し渡すなど地域との連携の機会を探っており、地域で行われる祭りへの参加も検討しています。また系列園で行っているSNS活用など、利用者に限らず園の取り組みを地域の人へも発信していきたいという意向もあります。地域資源のさらなる活用、地域とのつながりを広げる活動へ向け、今後の取り組みが期待されます。

BCPは策定済（令和7年4月）となっていますが、今回の職員アンケートでは、「BCPの周知」や「その理解にもとづく対応」の項目は、いずれも4割強の結果であり、認知度として十分なレベルではありませんでした。BCPの正しい理解と周知、検証（実際に使えるかの確認）及び見直しについて、これを計画的に進めておくことが期待されます。まずは、組織内でのBCPの勉強会を開催して周知に努め、BCPの重要な部分を毎月の避難訓練（例.引き渡し訓練）に取り込んで確認するなど、BCPをより確実性の高いものにする取り組みが期待されます。