第三者評価の結果

震災等のリスクは発生した場合には甚大な被害が想定されることから、保育園では、避難訓練等を積み重ねてきました。緊張感を持って実施するために、訓練のたびに担当者を変えるなどの工夫や園児に理解できるように絵を活用するなどして実施しています。保育園では、大震災等の災害が発生した際に、園児と職員の安全を確保し、保育活動の継続的な提供等を図るために事業継続計画を定めています。これによって、災害時の対応にとどまらず、事業の復旧、継続提供の道筋を明らかにし、対策の一層の充実を図っています。

ホームページは写真を豊富に使用し、更新頻度を高め、子どもたちの活動を発信しています。年間行事予定や園の一日、給食だよりなどホームページに掲載し、いつでも見られるようにしています。個人情報に配慮して一般向けと保護者向けに分け、保護者にはパスワード設定して園児の活動の様子がスライドショーでわかりやすく見られるようにしています。また、保育園ICTシステムの専用アプリを活用し、園からの情報を一斉に保護者に配信し、保護者はスマートフォンで手軽に情報を確認でき、コミュニケーションの円滑化と利便性向上につなげています。

令和4年度から在園児を対象に体調不良児対応型病児保育事業を開始しました。働く保護者が安心して就労できるように、看護師2名を増員して対応体制を作りました。急な発熱やけがなどで保護者が迎えに来れない場合でも、園の開園時間内であれば看護師が見守りして預かることができるようになり、保護者からは大変感謝をされています。令和4年度の開始年度で179件の利用があり、今後継続して事業を進めていく予定でいます。

保育園は処遇改善費加算に基づいてキャリアパス制度を設けています。処遇改善費加算を適用するためには研修受講が要件とされ、主任保育士は受講管理に努めています。また、新任職員、中堅職員に対する外部研修の受講を職員に勧める等しています。主任保育士は、個々の職員について、受講すべき研修が何かについて把握し、職員育成に生かしています。しかし、職員からすると、自分の経験年数、キャリアでは、どの研修を受講すべきかが明確とは言えません。今後、作成する研修計画が個人別研修計画としても機能するように改善されることを期待します。

園児・保護者からの信頼を第一に考え個人情報の取り扱いを定めて園のしおりを用いて入園説明会などで丁寧に説明しています。第三者に提供するときは、正当な権限を有する機関以外は別に定める個人情報提供同意書による同意があるときとしています。同意書には、保育の様子・行事等の写真・ビデオなどが明記されています。子どもが卒園して学校に入学する前に保育要録を提供することについて、同意書の取得が望まれます。

園ではコロナ禍にあって行事の中止や縮小を余儀なくされていましたが、コロナウイルス感染症の5類移行という新たな状況が生まれています。コロナウイルスの感染状況等に十分注意しながら、コロナウイルス感染症の5類移行という状況も踏まえて、園の行事のあり方を検討していくことが期待されます。コロナ禍前の盛大な夏まつり、充実した演目の運動会などの実施などを期待する保護者の声なども踏まえて、行事内容の充実について検討されることを期待します。