第三者評価の結果

保護者に対する情報提供に力を入れており、保育園紹介や保育内容の紹介を映像や刊行物等の様々な形で伝えている。入園のしおりにも写真等をふんだんに活用し、場面毎の具体的な内容がわかるようになっている。また、しおりとは別に「鈴の音保育園の保育について」という１５ページに渡るスライドを作成し、理念方針はもとより社会情勢等を踏まえて、これからの子どもたちに身に付けさせたい力や大切にしている保育について、詳細に説明している。保護者が園に入って保育を見る機会も用意し、懇談会や面談で丁寧な意思疎通を図っている。

職員の経験年数に応じた育成プログラムを用意しており、自己チェックシート等を併用することで、研修成果等を確認できる仕組みを作っている。また、園職員として基本的に身に付けるべきことや、専門職としてのスキル等についても各種資料に明記され、方向性を持って学ぶことができるようにしている。個別面談では事前のアンケートの他、対話を記録することで改善課題等を整理しており、全体を集約して分析することで園の課題抽出にもつなげている。整えられた仕組みのもとで、職員は主体的に意欲を持って取り組むことができる環境となっている。

定員８０名という中規模園として家庭的な環境を作ると共に、室内や園庭等の各所に個性的な環境設定がされている。また、幼児クラスの縦割りやはだし保育等もあり、全体的に穏やかで独特な雰囲気を持っている。カリキュラムでは、これらの日常の活動に加えて、リトミックや絵本活動、体操指導、文字指導等も取り入れられ、タブレット・ＰＣ等も活用されている。それぞれの活動のねらい等も保護者に伝えており、幅広く多様な活動が日々無理なく展開されるようになっている。

日々子どもや保護者と関わる職員を通して園の保育が伝わることから、職員による情報発信力を高めることが重要と考えている。現状でも、保護者ともコミュニケーションはよく取れており、日々の情報共有は問題なく行われていると考えられるが、園としてはより高い精度で、理念に対する正しい理解のもとで情報伝達ができるようにしたいと考えている。

コロナ禍で地域事業が停滞する中、将来に向けた地域への情報発信の在り方を考えている。現在もＷＥＢサイトの内容を独自に工夫し、多様な情報を発信しているが、今後は地域との関係の中でより地域が求める情報を吟味し、必要な情報をタイムリーに届けられるようにしたいと考えている。

現在園の課題は情報発信力の強化であり、職員が正しい理念の理解のもとで発信するための取り組みや、地域に求められる情報の発信等を掲げている。更に保護者を含む利用者への情報発信として、より有益な情報の発信力を高めることを考えている。現在も学校と連携して、小学校受験への説明会を実施する等、ニーズに応じて多彩な取り組みを行っている。今後も地域連携のもとでより様々なニーズを引き出し、より有益な情報を常に園からアウトプットできるようにしたいと考えている。