第三者評価の結果

職員は、子ども達の興味や発見、発想、構想を引き出せるように環境に配慮し、子どもの興味や発想をさらに広げていけるようなきっかけづくりを心がけています。また、この取り組みは保育・給食・保健の各分野で考えられており、連携体制も深めながら子ども達の世界をより一層広げていけるように努めています。 園舎は３階建てで、１階のランチルームを活用する生活動線の工夫により、他クラスの子ども達や担任以外の職員とも日常的に関われる風通しの良い関係性や開放的な空間を創り上げています。

職員は、子ども達の日常を大切に考えており、園行事に関しても、それまでの取り組みや経緯、子ども達の想いも含めて自身の成長を感じてもらえるように工夫しています。また、「保護者と共に子どもを育てている」というスタンスを持ち、園のしおりや日々のドキュメンテーションなどの多彩な配信で、子ども達の園生活や保育の意図などを保護者に丁寧に伝えています。 職員の良好な人間関係や心地よい挨拶など、園の雰囲気の良さには定評があり、総合満足度は100％に達しています。

本園を含む系列各園では法人の強力なバックアップによる共通した業務システムが稼働されています。業務の効率化と高次化が推し進められており、強固な運営管理システムが構築されていて、それが各園毎のばらつきを抑え、強い組織連携が築かれています。 日々の様々な業務がシステマチックに推進されており、職員も業務の全体像を見渡しながら自園の業務を円滑に推進させることができ、中間管理職の能力強化やミスの少ない業務運営が展開されています。 携帯でアクセスできるシステムの活用は保護者にも好評であり、園への信頼度が増しています。

大都会の中心部に立地することの利便性のメリットを得られる利用者がいる一方で、密な交通環境への対応や防犯という多面的な安全管理面の充実や周辺のマンション居住者との共生など、立地環境から発生する課題も見られます。 行政のバックアップもあり、園でも着実に歩みを押し進めていますが、こうした大都会立地の環境を十分に理解、把握した上で、個性と魅力ある本園ならではの園運営をさらに展開させ、そのノウハウを蓄積して行ってほしいと願います。

園内では、保育ソフトを本格的に導入して業務の効率化や保護者の利便性の強化を推進すると共に、地域支援の充実に関しても前向きに取り組みを始めています。また、見学時には、法人で作成している冊子やパンフレットを配布して系列園とも共有する保育観を丁寧に伝えています。 一方、園のホームページは若干簡略化されている部分もみられます。ホームページには、広く発信できる利点があり、見学のきっかけにもつながる窓口として、法人のホームページとのリンクや写真の活用方法なども含めた一層の充実の検討に期待します。

当園だけでなく、現在、福祉業界全体に人材確保の課題が大きく影を落としています。それは、若い人材のライフワークバランスの価値観が大きく変化してきていることも要因になっていると考えられます。 当園においては適正な職員数を確保することができていますが、十分に余裕を持った職員数の確保や職種による業務量のアンバランスなどが職員アンケートなどにも上がってきており、法人全体でも課題として捉えています。 福祉の世界に共通している課題とも言えますが、人材の安定確保に向けた組織を挙げての取り組みの一層の推進に期待します。