保育の内容
「はい」 214/243回答3設問の合計
設問と回答の内訳を見る(3問)
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
- はい
- 75回答
- どちらともいえない
- 5回答
- いいえ
- 1回答
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
- はい
- 73回答
- どちらともいえない
- 7回答
- 無回答・非該当
- 1回答
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
- はい
- 66回答
- どちらともいえない
- 11回答
- いいえ
- 1回答
- 無回答・非該当
- 3回答
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
低年齢児における発達促進・高年齢児におけるサッカー等の運動・梅の実ジュースの作成・枇杷の葉を用いた染め物等々園および法人における独自かつ多様な取り組みがなされています。また木育活動への注力のほか、四季と自然を日常的に感じることができる環境が形成されており、子どもたちの興味・探求心・情操を育むことができる保育が実現しています。これらは、「日々の保育を軸にする」・「ねらいをもって保育がなされる」よう管理職からの指導、職員の自己評価、構築された会議・研修システムをもって実践されています。
法人内の栄養士・看護師・保育士が参画し、「早寝・早起き・朝ごはん・朝うんち」をスローガンにした研究会が発足しています。食事・排せつを中心に基本的生活習慣の大切さを探究し、法人および園全体で子どもたちの健やかな成長が実践されるよう取り組みを行っています。既製品を使用しない手作りの食事提供・味付けが重ならないよう献立の作成・行事食の提供等による伝統伝承等法人・園独自の取り組みにより子どもたちの健康的な生活を支援しています。
広い園庭や廊下を活用した運動器具設置など恵まれた環境を活かし、子どもたちの健康や体作りを意識した保育が実践されています。多様な取り組みやプログラムを保護者の送迎時にどのように伝えられるかを重視しており、ポートフォリオの配信を中心に日々の活動や子どもの成長への理解を深めてもらえるよう取り組んでいます。
モンテッソーリ教育のもと職員が同じ方向を向き、保育を進めていくことを永続的なテーマとして取り組んでいます。合同保育時の危機管理、整備されたマニュアルの活用と浸透、教育的活動の導入など具体的事象に反映していくことを目標としています。「希望の種から幸せの花を咲かせるために平和の根っこを育みます」と掲げられた理念の実践には継続した尽力と職員の協力が必要であることを認識しています。
各種団体の開催する外部研修への出席もなされており、新たな知識の吸収、保育への反映に対しても積極的な取り組みがなされています。今後は他園への施設見学を通して他園の良いところの吸収、自園の良いところの再発見につなげていく意向をもっています。
園で栽培している旬の野菜の皮むき、園内調理室での調理見学等々により子どもたちが食への関心を深めるための活動がなされています。細やかな食育計画の立案や多様な活動に注力する一方で、セレモニー的・形骸的にならないようにする・コロナ禍で縮小せざる得なかった現状を回復していくことに留意しています。子どもたちにとって食事や食材が更に日常的かつ身近なものとなるよう取り組んでいく意向をもっています。
回答 81世帯/対象 104世帯
回答率 77.9%
評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。
「はい」 214/243回答3設問の合計
保育所での活動は、子どもの心身の発達に役立っているか
保育所での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
保育所の生活で身近な自然や社会と十分関わっているか
「はい」 72/81回答1設問の合計
提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか
「はい」 324/405回答5設問の合計
保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか
行事日程の設定は、保護者の状況に対する配慮は十分か
子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか
職員の接遇・態度は適切か
保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「はい」 196/243回答3設問の合計
安全対策が十分取られていると思うか
施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか
病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「はい」 186/243回答3設問の合計
子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか
子どもと保護者のプライバシーは守られているか
「はい」 102/162回答2設問の合計
利用者の不満や要望は対応されているか
外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。
| 評価項目 | 実施が確認された標準項目 |
|---|---|
| 事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる | 12/12項目 |
| 組織力の向上に取り組んでいる | 3/3項目 |
評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。
引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗