その他
「はい」 194/198回答2設問の合計
設問と回答の内訳を見る(2問)
運動や休息の配分は、子どもの発達の状態や在園時間に応じて工夫されているか
- はい
- 96回答
- どちらともいえない
- 3回答
園の活動に保護者が参加しやすいよう、工夫されているか
- はい
- 98回答
- どちらともいえない
- 1回答
園えらびの手がかり > 園をさがす > 幼保連携型認定こども園 昭島ナオミこども園 > 第三者評価
幼保連携型認定こども園 昭島ナオミこども園について、外部の評価機関が公表した結果の引用です。
評価時点の記録です。現在の状況は園や公表元で確認できます。見出しを開くと、評価機関の説明文が読めます。
脳科学の理論を基盤とした、0歳児からの6年間を連続的に捉える独自の発達指標を用いて、教育・保育を運用し、生活技術・身体・社会性・言葉・精神・情緒の6領域から子どもの成長を多角的に分析しています。日誌には子どもの成長や情緒の動きを具体的に記載し、該当する領域番号を付して整理しています。記録は身体機能や社会性の発達経過の追跡に留まらず、情緒面の変化も捉えており、子どもの内面的な多様性も配慮している実態を示しています。こうした多層的な記録を、体の制御や感覚の育ちに応じた環境構成や活動内容に反映させています。
園と保護者が子どもの成長を共に見守り育む協働関係の形成に取り組んでいます。保護者との情報共有は子どもの状況報告だけでなく、保護者自身が園と共通の発達指標を用いて子どもの姿を捉えるアセスメントにも及んでいます。家庭と園で捉えた発達の姿を照らし合わせ、生活習慣の意義や発達の節目を科学的根拠に基づき共有し、養育の方向性を具体的に一致させています。園が指標を根拠に、伴走しながら行う支援を基盤とし、事実に基づく振り返りを重ねる過程は、保護者が養育の自信や喜びを得て、主体的に子どもの成長を支える営みに繋がっています。
中長期計画を基盤に、全職員が各委員会を通じて単年度計画の策定と実行を担っています。委員会での活動は、新人からベテランまでが多様な特性を発揮して課題を多面的に分析し、職位や経験を超えた専門職連携による組織力の強化を実現しています。業界内外の時流や外部研修での学びを反映した実行計画に対し、職員自らが進捗管理と多角的な成果検証を行う自律的な活動が定着しており、理念実現に向けた主体的な参画の継続は、個々の当事者意識を高めるとともに、現場の気づきを経営課題へ即座に反映させる園独自の強固な運営基盤を形成しています。
高度な専門性は園の比類なき強みである一方、理解のハードルが生じている側面もあると推察できます。この独自性をより分かりやすく伝えるため、日誌や動画等の現有情報を活用し、可視化する取り組みに一考の余地があると思われます。日々蓄積されてゆく6領域別のエビデンスを、再利用を視野に入れつつ蓄積して利便性の向上を図ることは、現場の負担を最小限に抑えつつ、メソッドの価値を外部へも示し、選ばれる園としての価値を確実なものとする有効なアクションとなり得ると考えられます。可視化を通じた発信の進展に、期待が寄せられます。
子どもの成長や保護者の養育力に真正面から向き合う硬派な支援は、園の揺るぎない姿勢を体現していますが、その効果が実感として結実するまでには一定の時間を要する側面があると推察できます。こうした中長期的な教育成果を検証するため、卒園児世帯を対象とした調査等により、就学後の成長実感や園の価値を改めて把握する仕組みに一考の余地があると思われます。また、得られた実感を現在の支援に対する確信を深める一助とし、客観的な成長の証を内外に示すことは、園への信頼をより強固なものとする足掛かりになると考えられます。
卒園児が保育士や保護者として戻る「循環(ループ)」を園の真の価値と再定義し、戦略的に可視化することが期待されます。また、各種SNSやHPを、単なる活動報告から「6領域の教育意図」や「卒園後の育ち」を物語る教育アーカイブへと昇華させる必要があります。この発信の企画担当に若手を起用し、専門用語を平易な言葉へ「翻訳」する過程を通じ、観察眼や資質向上を図る重層的な育成モデルの構築が望まれます。利便性を超えた「一生続く教育価値」を地域へ浸透させ、1号認定の確保と人材定着を両立する強靭な組織への進化を期待します。
回答 99世帯/対象 99世帯
回答率 100.0%
評価機関が在園の保護者に行った調査です。分野別の数値は、各設問の回答を足し合わせた延べ回答数です。
「はい」 194/198回答2設問の合計
運動や休息の配分は、子どもの発達の状態や在園時間に応じて工夫されているか
園の活動に保護者が参加しやすいよう、工夫されているか
「はい」 275/297回答3設問の合計
園での活動は、子どもの教育や心身の発達に役立っているか
園での活動は、子どもが興味や関心を持って行えるようになっているか
園の生活の中で、身近な自然や社会と十分関わっているか
「はい」 97/99回答1設問の合計
提供される食事は、子どもの状況に配慮されているか
「はい」 389/396回答4設問の合計
保育時間の変更が急きょ必要になった場合、開園時間内において、園の可能な限り、柔軟に対応されていると思うか
子どもの教育・保育について家庭と園に信頼関係があるか
職員の接遇・態度は適切か
教育・保育内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「はい」 291/297回答3設問の合計
安全対策が十分取られていると思うか
施設内の清掃、整理整頓は行き届いているか
病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「はい」 281/297回答3設問の合計
子ども同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか
子どもと保護者のプライバシーは守られているか
「はい」 189/198回答2設問の合計
利用者の不満や要望は対応されているか
外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
バーは各分野の延べ回答に占める「はい」の割合です。回答世帯数とは異なります。少数の回答では、1世帯の回答によって割合が大きく変わります。
| 評価項目 | 実施が確認された標準項目 |
|---|---|
| 事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成・定着に取り組んでいる | 12/12項目 |
| 組織力の向上に取り組んでいる | 3/3項目 |
評価機関の訪問調査で実施が確認された項目数の転記です。これから働く人が職場を知る手がかりにもなります。
引用: 第三者評価の結果より。出典: 東京都福祉サービス評価推進機構「とうきょう福祉ナビゲーション」。 福ナビの第三者評価検索で園名から探す ↗