第三者評価の結果

子ども、保護者、職員の健康維持に努め、新しい生活様式を取り入れながら、引き続き感染症の対策に力を入れて取り組んでいる。食育活動や行事等、見直して元に戻すのではなく、新たな形で継続し再開できるように工夫しながら子どもたちが楽しんで過ごせるように運営をしている。

地域の子育て支援として、保育所体験、園庭開放、育児相談、離乳食試食会等を実施している。感染症の対策のため、実施を見合わせていた子育て支援等、徐々に再開している。今年度は移動動物園で地域の方が参加している。また、小学生の町探検では、地域の小学生が園を訪れている。そのほか、地域の小学校との交流、芋掘り等で子どもが地域と関わり、職員以外の人と交流できる機会を設けている。

行事は子どもが行事への興味や関心を高めて楽しく取り組めるように、行事にちなんだ絵本や歌・体操等を取り入れている。季節の行事には、春・秋の遠足、七夕・運動会・ハロウィン・クリスマス会・節分・ひな祭り等がある。また、運動会や発表会は、協力してやり遂げることや成果を披露する場でもある。コロナ禍の影響もあり、この数年は行事の見直しを重ねてきた。子どもたちや職員に負担が無いように配慮しつつ、移動動物園や5歳児対象のお楽しみ会等の新しい行事も行っている。状況に応じ見直しを重ねながら様々な行事に取り組んでいる。

平成25年に園舎を建て替えてから10年が経過しており、設備面で修繕する箇所も出てきている。園では、現状不具合がある部分について、可能なものから工事を実施している。今後も積立て等の計画を立て、既存の施設や設備を修繕し活用していく。

保育環境や人的環境、リスクマネジメントに関すること等、職員の知識や技術をさらに深めていきたいとしている。特別な配慮が必要な子どもには、専門家による助言を受け、個々の特性に応じた支援をしていく。また、虐待防止や育児困難家庭への支援や対応については、会議や内部研修において人権に関して理解を深める。今後はさらに研修等の機会を増やし、更なる専門性の向上に努めていく。

当園では、各業務、安全管理、怪我・発熱時の対応、各係り、行事等について、項目別に手順をまとめることで、明確化している。職員が必要時に確認できるように、各クラス・部署ごとに設置している。一方で、新人職員のための業務の手引書・基準となるものについては、まだ不十分であると認識している。今後、職員間で検討しながら、園独自でわかりやすい手引書の作成を進めていく。