第三者評価の結果

当園は、この地域で伝統のある法人の2つ目の園として開設された。法人の理念・方針のもと、規模が異なる両園が、それぞれの特長を活かしながら連携し、地域福祉の向上に努めている。理念や方針に基づいた保育の基盤づくりに向けて、両園参加の合同研修会により、それらを具体化したクレドカードを作成した。職員に配布し、朝礼や会議での唱和、園内掲示等により理解浸透を図っている。また、理念・方針は保護者にも周知されており、保育方針に理解や協力を得られるようにしている。

日々の保育を行事につなげ、子どもが無理なく取り組めるように行事を企画・実施している。運動会ではかけっこやリレー、跳び箱、平均台、縄跳び、ダンス等、日頃の成果を発揮している。おたのしみ会では3・4・5歳児を対象として3クラス合同で合奏に取り組んでいる。各種行事を通して、チームワークで一つのことに取り組む経験や、集団の中で役割を分担して協力する力を育てている。

保育園でのノウハウや人的資源を活かした地域の子育て支援に力を入れている。園の行事への招待のほか、子育て支援のプログラムを充実させ、定期的に開催している。新たに音楽プログラムを導入する等、新しい企画にも挑戦したり、担当職員に運営を任せて職員のスキルアップにもつなげている。

今回の職員自己評価において改善点として、休憩時間の確保や取り方についてが複数挙げられた。業界共通の課題である人材不足に苦慮している状況ではあるが、業務マネジメントに取り組みながら、職員が午後の業務に集中できる環境づくりが求められている。リーダー会議においても取り上げており、付箋による意見の出し合い等、課題解決に向けて職員が主体性を発揮する様子もうかがわれた。改善に向けては、職員の意識改革と就業環境の整備との両輪で進める意向にあり、今後の取り組みが期待される。

姉妹園であるしんあい保育園が隣接している。合同会議等を実施する等して姉妹園と連携を図ることで、運営体制の強化に取り組んでいる。今後も職員同士が顔を合わせる機会を多く作っていく。また、園庭の見直しを予定しており、共同で遊具を購入する等、さらに連携を強めていくとしている。今後の取り組みが期待される。

地域の中の保育園として、地域の子育て支援や近隣住民との交流など幅広い活動を通して、子どもたちの世界を拡げている。今後はコロナ禍で中断となっている高齢者施設との交流について、再開に向けて準備や計画に着手していく。今後の取り組みが期待される。