第三者評価の結果

職員はより豊かな保育を目指して研鑽しスキルアップに取り組み、不適切な言葉遣いや正しい保育用語等、日々疑問や課題があれば適宜クラスの違いにとらわれず話し合い、保育力の質向上に努めている。職員間で解決できる課題は職員間で話し合い、園全体として目標や価値観の共有を大切にしている。施設長も日々保育現場を巡回し、気付きがあれば、現場職員にそっと助言や指導など行なっている。職員の保育実践への職務意欲は高く、園内には一体感のある良質なチームワークが醸成され、保護者は高い満足度を示している。園の取り組みを高く評価したい。

子どもの感性や創造力、慈愛、協調性、驚き、発見、希望、感動、探求等等豊かな育ちを目指している。「玉川上水の風景」をテーマに、ダンボールハウスをメイン、全園児が夫々の発達に合わせた創作作品で、園内を飾り創り上げ、保護者に披露する「作品展」。４つのテーマで「すくわく活動」、英語学習等興味をもって参加。ズッキーニグラタンやポテトサラダサンド等の多彩なクッキング保育、トマトや茄子、オクラ、檸檬等の栽培体験、地域農家で大根や人参、蜜柑の収穫体験、行事食や歳時食提供等良質な学びは豊かな育ちへの取り組み、高く評価したい。

園では、地域の様々な方々との交流を通して子どもたちの豊かな体験に繋がるよう取り組んでいる。戸外活動では近くのガソリンスタンドや老人ホームのお年寄りにご挨拶、買い物で商店街に出かけ、畑ではみかんや人参、大根の収穫体験、電車に乗って遠くの公園に集合し姉妹園とのリレー交流、法人主催で年長児のキャンプ参加などを行っている。年長児の小学校見学や交流、２か月毎に地域の「読み聞かせサークル」の方が訪問、園庭開放で地域の未就園児親子、夏休みには小学生ボランティアの受け入れ中学生の職場体験など豊かな交流の場がある。

園では毎日元気に活動する子どもたちへの良質な保育実践、そして事故防止と安全の確保・未然の防止。定期・随時の保育室内外の安全点検、事故とヒヤリハット報告の分析と対策等々、職員は高い意欲を持って着実に努力し、保護者は園と職員の保育実践に高い満足度を表明している。しかし、今年度の第三者評価職員アンケートでは「人手不足・業務負担が大きい・意欲や働き甲斐の低下・精神面が安定しない」等々、保育現場の厳しい労働環境を伝える声が散見されており、さらなる組織的、計画的なストレス解消やメンタルヘルスの把握と対策に期待したい。

園では、園での活動の様子を伝え、家庭と連携しながら子どもの健やかな育ちを見守っている。毎月発行している「園だより」ではクラス毎の養護教育のねらいを掲載、月の絵本や行事予定と共に保育の様子を写真で伝えている。５月には戸外活動の見学週間を設け、親子クッキングも取り入れ、年３回の保護者懇談会や個人面談で子どもの発達や園での様子を伝えている。毎日の活動は連絡帳や降園時の５分間対応の際にその日の様子を伝えているが、東京都第三者評価保護者アンケートには日々の活動の様子を知りたいという声があり、更なる充実に期待したい。

保護者の有意義な子育てを支援、養育力向上等取り組んでいる。年３回の懇談会では保護者同士の交流の時間を提供、子育て情報を提供、参加しやすさに工夫している。年３回の個人面談や降園時５分間対応等で細かな支援に繋いでいる。戸外活動見学を実施、園庭や各公園での活動を見学、保育参加等も提供、夏祭りや運動会、作品展等保護者参加行事も実施、行事終了時には保護者アンケートで声を受け留めている。第三者評価保護者アンケートではご理解の声が多数寄せられている。一方、課題と思われる意見もあることから、良質な保護者対応に注目したい。