第三者評価の結果

園では子どもが様々な経験を積む機会を設けている。3歳児以上の子どもに対する450時間以上の英語プログラム、3500冊を超える蔵書を有する絵本コーナーの活用、体育指導やリズム遊び、食事に用いられる素材を探求する活動の設定、農園を利用しての収穫体験、廃材を使った製作活動等、様々なプログラムが用意されている。これらはそれぞれの活動自体を目的とするものではなく、子どもに多様な経験を積ませることで、将来に向かってたくましく生きる力の土台となることを目的としている。

保護者や地域に向けての活動に取り組んでいる。保護者や地域の人に向けた絵本の貸し出し、毎月の園見学会の開催時の地域に向けたイベントの実施、保護者に向けての体操教室開催など、園の活動以外の領域でも保護者や地域に向けた貢献活動を行なっている。地域における家のような存在を目指して活動が展開されている。

職員のスキルを評価するための指標として「クオーレにしこく研修計画」が定められ、各種の研修に参加している。国分寺市が主催する虐待や保護者対応、発達等に関する研修や、処遇改善に関わるキャリアアップ研修、園内で行なわれる看護師主催のAEDやアドレナリン自己注射薬の研修、4月に園内で実施される0歳児担当者向けの研修等様々な研修が実施され、組織力向上が図られている。

ホームページやSNSを使っての情報発信、チラシの配布等により園の存在を地域にアピールすることに取り組んでいる。しかしながら、今後選ばれる保育園となるためには、さらなる認知度向上に取り組む必要があると園では認識されている。継続した取り組みが期待される。

園が目指す保育の質は高く、それを実現してくために求められる職員の業務負荷は質的にも量的にも軽いものではない。園でもそのことを意識して、保育ソフトの導入や書類の整理等に取り組まれているが今後もさらなる取り組みに期待したい。

園では保育指針を具体化した「にしこくマニュアル」や、職員が自分のスキルを判定できる「クオーレにしこく研修計画」を策定して業務水準のレベルアップを図っている。しかし園で求める保育の水準が高いこともあって、全ての職員が同じレベルで実践できているかについては、不断に検証するしくみが必要となる。今後の取り組みに期待したい。