第三者評価の結果

保育理念「個々のきらりをバックアップ」を基に、子ども一人ひとりの良いところを見つけ、伸ばしていくことを大切にした保育を行っています。また、職員は自分の得意分野を活かしながら、「音楽・体育・造形・食育」などのプログラムを企画しています。加えて、専門のインストラクターによる「体育あそび・英語あそび・ダンス」を保育時間に組み込み、楽しみながら習得していきます。さまざまな学びを通じ、子ども自身が得意な事や良い所（キラリ）を理解できるようになることを支援しています。

おやつに年間テーマを設定して、月に1回テーマにちなんだメニューを取り入れています。今年度は「アンパンマンパン」をはじめ、さまざまな種類のパンを提供しています。また、食育活動として、ピーマン・オクラ・トマトなどの夏野菜や原木椎茸の栽培と収穫を体験する機会を設け、食材への関心を高めています。さらに、系列園の5歳児が合同で参加する「きらりパーティー」でおやつ作りを体験し、子どもたちが自分で作る楽しさを味わっています。これらの活動を通じて、「食」に対する興味や関心を育んでいます。

懇談会・個別面談・ご意見箱などを通じて、保護者の意向を日常的に把握しています。その結果として、昨年度からICTアプリを導入し、連絡帳やおたよりのペーパーレス化を実現しました。また、今年度よりおむつのサブスクリプションサービスを開始しました。実施にあたっては、一部の費用を園で負担することで、経済的な負担の軽減にもつなげています。さらに、0・1・2歳児クラス向けに食事用エプロンと口拭きタオルの貸し出しも始めるなど、保護者の負担軽減につなげています。

職員が働きやすい環境を実現するため、待遇改善と職場環境の整備に取り組んでいます。職場環境では、事務室内に休息スペースを設けることで、職員が業務から離れてリフレッシュしやすい環境を整えました。また、企業年金制度の導入など、福利厚生の充実にも力を入れています。しかし、社会情勢の変化を踏まえ、さらなる改善が必要であることを認識しています。今後は、土日完全週休二日制の導入を進めるとともに、土曜日に専任で働ける職員を新たに確保することで、職場環境の整備をさらに推進していく方針です。

園舎の設計は、子どもたちが楽しく過ごせる環境を意識しており、玄関を入るとカフェのようなカウンターがあり、曲線的な通路に沿って洞穴や図書コーナーを配置しています。また、ピアノの鍵盤をモチーフにしたデザインの階段を上ると、幼児室内には小屋と組み合わせた円形のオーダーメイドテーブルを設置しています。しかし、職員体制の課題や保育実践方法の見直しに伴い、これらの園舎設計や保育環境が現状の保育運営とミスマッチを起こしています。職員の動線や保育の効率性を踏まえ、効果的な保育を再構築することが期待されます。

散歩へ週2～3回出かけて、地域にふれています。また以前は、バスやモノレールを利用して遠足に出かけることもありました。ただし、コロナ禍を経て地域と築いてきた関係が薄れてしまいました。そのような状況を受けて、利用者調査の設問「自然とのふれあいや社会との関わりを目的にした行事や戸外活動の機会が充実していると思いますか」では、「はい」の回答率が62.5％となりました。今後は、周辺地域の開発に伴う流入人口の増加が見込まれることから、「地域のオアシス」として地域との関係を築き、園児の交流機会も回復したいと考えています。